Stellenbeschreibung
Iggensbach, Deutschland
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Dein Aufgabenbereich
- Koordination und Nachverfolgung interner Entwicklungsprojekte über mehrere Abteilungen hinweg (z. B. Entwicklung, Einkauf, Fertigung, Qualität)
- Fachliche Steuerung der Projekte: Zeitplanung, Abhängigkeiten und offene Punkte transparent halten und aktiv nachhalten
- Eigenständige projektspezifische Entscheidungen zu Priorisierung, Umsetzung und Freigaben innerhalb des jeweiligen Projektscopes
- Regelmäßige Abstimmung mit den beteiligten Fachabteilungen, Aufbereitung von Status und Entscheidungsvorlagen für das Produktmanagement
- Frühzeitiges Erkennen von Risiken, Verzögerungen und Zielkonflikten sowie aktives Ansprechen bei den zuständigen Stellen
- Eigenständige Übernahme einzelner technischer Teilaufgaben innerhalb der Projekte
- Dokumentation des Projektfortschritts und Aufbereitung für die Produktmanagement-Leitung
Das bringst du mit
- Abgeschlossene Ausbildung als Techniker (m/w/d), z. B. Elektrotechnik, Maschinenbau oder vergleichbar - ein technisches Studium (z. B. Bachelor) ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
- Erfahrung in der Koordination oder Begleitung technischer Projekte, idealerweise im Umfeld Produktentwicklung
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Fachbereiche zusammenzubringen und zu moderieren
- Hohe Organisationsfähigkeit und Struktur - du behältst auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick
- Technisches Verständnis, um Inhalte aus der Entwicklung einordnen und mit Fachabteilungen auf Augenhöhe sprechen zu können
- Eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und ein sicheres, verbindliches Auftreten - auch ohne disziplinarische Weisungsbefugnis
Faire Vergütung & Zusatzleistungen
- Attraktives Vergütungsmodell
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrradleasing
- Steuerfreier Sachbezug
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Reisekostenübernahme und Spesen
- Arbeitskleidung
- Kostenlose Getränke
- Gesundheit &
- Wohlbefinden
- Betriebsarzt
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Flexible Arbeitszeiten
Keine Schichtarbeit
30 Tage Urlaub
Mobiles Arbeiten / Homeoffice
- Unterstützung bei Kinderbetreuung
- Regelmäßige Team-Events
- Entwicklung &
- Perspektive
- Zahlreiche Lernformate & Schulungen
- E-Learning Plattform
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Mentorenprogramm
- Kultur &
- Zusammenarbeit
- Zukunftsfähige Branche
- Beitrag zur Energiewende
- Spannende Projekte
- Gestaltungsfreiraum
- Kommunikation auf Augenhöhe
Familiäre Arbeitsumgebung
- Andere Fragen?
- Ich bin gerne für dich da.
Deine Ansprechpartnerin: Laura Steinbeisser
- Telefon: +49 9903-6280 408
- E-Mail: jobs@fenecon.de
Auf einen Blick
30 Tage Urlaub und mehr
Jobrad
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Prämie oder Bonus
Unbefristeter Vertrag
Kinderbetreuung
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