Kita-Leitung
Kita-Leitungen führen kommunale Kindertageseinrichtungen — pädagogische Leitung, Personalverantwortung und Budgetplanung in einer Rolle.
Entgeltgruppe
S13 – S17 (SuE)
Monatsgehalt
4.220 – 5.840 €
Tarifvertrag
TVöD-VKA
Aufgaben
- Pädagogische und organisatorische Leitung der Einrichtung
- Personalführung und Dienstplangestaltung
- Budgetverantwortung und Beschaffungswesen
- Qualitätsmanagement und Konzeptentwicklung
- Elternarbeit und Kooperation mit dem Träger
- Umsetzung gesetzlicher Vorgaben (KiBiz, SGB VIII)
Voraussetzungen
- Staatliche Anerkennung als Erzieher/in oder Studium Kindheitspädagogik
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer Kita
- Weiterbildung in Leitung/Management
- Führungskompetenz und Organisationstalent
- Kenntnisse in Qualitätsmanagement
Karrierepfad
1
Stellvertretende Kita-Leitung → Kita-Leitung
2
Fachberatung Kindertagesstätten
3
Sachgebietsleitung Kindertagesbetreuung beim Jugendamt
4
Amtsleitung Jugend und Familie
Quereinstieg möglich?
Erfahrene Erzieher/innen und Sozialpädagog/innen mit Leitungsweiterbildung können in die Kita-Leitung aufsteigen.
Vorteile
Vergütung nach TVöD-SuE S13-S17 mit Zulagen
Leitungszulage und Funktionszulage
Regenerationstage
Supervision auf Kosten des Trägers
Gestaltungsspielraum in der Einrichtung
Gesellschaftlich relevante Führungsaufgabe
Weitere Berufe
Verwaltungsfachangestellte/rE5 – E9aBauingenieur/inE10 – E12IT-Administrator/inE9b – E11Erzieher/inE8 – S8a (SuE)Sachbearbeiter/inE6 – E9cStadtplaner/inE11 – E13
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