TVöD-VKA 2025/2026
TVöD Gehaltsrechner
Berechnen Sie Ihr Gehalt im öffentlichen Dienst. TVöD-VKA Entgelttabelle mit allen Entgeltgruppen (E1-E15) und Erfahrungsstufen (1-6).
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Kostenlos anfragenMonatsgehalt brutto
3.980 €
E9b, Stufe 3
Jahresgehalt brutto
47.760 €
12 Monatsgehälter
inkl. Sonderzahlung
50.944 €
+ 80% Jahressonderzahlung
TVöD-VKA Entgelttabelle — E9b
Alle Stufen im Überblick (Monatsbrutto in Euro)
| Stufe | Erfahrung | Monatsbrutto | Jahresbrutto |
|---|---|---|---|
| Stufe 1 | Einstieg | 3.566 € | 42.792 € |
| Stufe 2 | nach 1 Jahr | 3.814 € | 45.768 € |
| Stufe 3 | nach 3 Jahren | 3.980 € | 47.760 € |
| Stufe 4 | nach 6 Jahren | 4.178 € | 50.136 € |
| Stufe 5 | nach 10 Jahren | 4.498 € | 53.976 € |
| Stufe 6 | nach 15 Jahren | 4.672 € | 56.064 € |
Vergleich: Alle Entgeltgruppen
Monatsbrutto in Stufe 3 (nach 3 Jahren)
Zusätzliche Leistungen im TVöD
Jahressonderzahlung
80% = 3.184 €
Auszahlung im November
Betriebliche Altersvorsorge
ZVK / VBL
Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
Urlaubsanspruch
30 Tage
Bei 5-Tage-Woche
Vermögenswirksame Leistungen
bis 13,29 €/Monat
Arbeitgeberanteil
Leistungsentgelt
bis 2% des Jahresgehalts
Leistungsprämie
Stufenaufstiege
automatisch
Nach 1, 3, 6, 10, 15 Jahren
TVöD Gehaltstabelle: Was verdient man im öffentlichen Dienst?
Die Vergütung im öffentlichen Dienst bei Kommunen, Stadtwerken und kommunalen Dienstleistern erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Die Eingruppierung richtet sich nach der Tätigkeit und der erforderlichen Qualifikation.
Der TVöD-VKA umfasst 15 Entgeltgruppen (E1-E15) mit jeweils sechs Erfahrungsstufen. Die Stufen steigen automatisch nach 1, 3, 6, 10 und 15 Jahren Berufserfahrung. Zusätzlich zum monatlichen Grundgehalt erhalten Beschäftigte eine Jahressonderzahlung (zwischen 60% und 90% eines Monatsgehalts), vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse und 30 Tage Jahresurlaub.
Typische Eingruppierungen: Verwaltungsfachangestellte starten meist in E5-E6, Sachbearbeiter in E8-E9, Ingenieure und IT-Fachkräfte in E10-E12, Amtsleitungen und Juristen in E13-E15. Quereinsteiger werden je nach Vorerfahrung und Qualifikation eingruppiert — eine individuelle Stufenzuordnung ist möglich.
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