Stellen und Karriere: Klimaschutzmanager/in

Aufgaben

Klimaschutzmanager/innen entwickeln und koordinieren die kommunale Klimaschutzstrategie — von der CO₂-Bilanz bis zur Umsetzung konkreter Maßnahmen.

Zum Arbeitsalltag gehören typischerweise Erstellung und Fortschreibung des kommunalen Klimaschutzkonzepts, CO₂-Bilanzierung und Monitoring, Akquise von Fördermitteln (NKI, BAFA, KfW), Koordination von Klimaschutzprojekten, Öffentlichkeitsarbeit und Bürgerbeteiligung sowie Netzwerkarbeit mit regionalen Akteuren.

Wie der Alltag konkret aussieht, hängt stark vom Arbeitgeber ab: PraktischKommune listet Stellen als Klimaschutzmanager/in von Kommunen, Landkreisen, Stadtwerken, Verkehrsbetrieben und öffentlichen Dienstleistern in ganz Deutschland, vom kleinen Haus bis zum großen Träger. Die Anzeigen nennen Einsatzort, Arbeitszeitmodell und Schwerpunkte, sodass sich schnell erkennen lässt, welche Stelle zum eigenen Profil passt.

• Erstellung und Fortschreibung des kommunalen Klimaschutzkonzepts
• CO₂-Bilanzierung und Monitoring
• Akquise von Fördermitteln (NKI, BAFA, KfW)
• Koordination von Klimaschutzprojekten
• Öffentlichkeitsarbeit und Bürgerbeteiligung
• Netzwerkarbeit mit regionalen Akteuren

Voraussetzungen

Arbeitgeber erwarten in der Regel Studium Umweltwissenschaften, Geographie, Energie- oder Nachhaltigkeitsmanagement, Erfahrung im Projektmanagement, Kenntnisse der Förderlandschaft (NKI, BAFA), Moderations- und Kommunikationskompetenz sowie Analytisches Denkvermögen.

Darüber hinaus zählen Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und ein sicherer, verbindlicher Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern, Mandantinnen und Mandanten oder Kolleginnen und Kollegen zu den Anforderungen, die in fast jeder Stellenanzeige stehen. Wer Berufserfahrung oder Zusatzqualifikationen mitbringt, hat bei der Auswahl und bei der Eingruppierung bessere Karten.

• Studium Umweltwissenschaften, Geographie, Energie- oder Nachhaltigkeitsmanagement
• Erfahrung im Projektmanagement
• Kenntnisse der Förderlandschaft (NKI, BAFA)
• Moderations- und Kommunikationskompetenz
• Analytisches Denkvermögen

Karriere und Weiterbildung

Ein typischer Weg führt über die Stationen Klimaschutzmanager/in → Sachgebietsleitung Umwelt/Klima, Amtsleitung Umwelt und Nachhaltigkeit, Fachbereichsleitung Planen, Bauen, Umwelt sowie Wechsel in Beratung oder überregionale Institutionen.

Für Absolventen und Berufserfahrene aus Umwelt, Energie und Nachhaltigkeit sehr gut geeignet. Viele Stellen sind über Förderprogramme finanziert.

Weiterbildungen werden im öffentlichen Dienst gefördert: Angestelltenlehrgänge, Fachwirt- und Masterabschlüsse sowie Führungskräftequalifizierungen laufen oft berufsbegleitend und mit Freistellung; der Aufstieg in eine höhere Entgeltgruppe ist an die neue Tätigkeit gebunden.

• Klimaschutzmanager/in → Sachgebietsleitung Umwelt/Klima
• Amtsleitung Umwelt und Nachhaltigkeit
• Fachbereichsleitung Planen, Bauen, Umwelt
• Wechsel in Beratung oder überregionale Institutionen

Gehalt

Das Gehalt als Klimaschutzmanager/in liegt nach Angaben der Redaktion bei 4.032 – 6.390 € brutto im Monat.

Als Orientierung dient die Eingruppierung „E11 – E13“ nach TVöD-VKA. Stufenaufstiege nach Berufsjahren, Jahressonderzahlung, Zulagen und regionale Unterschiede können den tatsächlichen Verdienst deutlich verschieben; der Gehaltsrechner auf der Gehaltsseite zeigt jede Entgeltgruppe und Stufe.

Vorteile und Stellen

Für den Beruf sprechen vor allem Hochaktuelles Themenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz, Gestaltungsspielraum bei der Umsetzung, Meist projektfinanziert — spannende Förderkulisse, Interdisziplinäre Arbeit, Netzwerkaufbau in der Region sowie Gute Karriereperspektiven durch wachsendes Feld.

Auf PraktischKommune findest du alle aktuellen Stellen als Klimaschutzmanager/in, sortiert nach Ort, mit direktem Weg zur Bewerbung beim Arbeitgeber. Die Stadtseiten zeigen, wo gerade besonders viele Stellen offen sind.

• Hochaktuelles Themenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz
• Gestaltungsspielraum bei der Umsetzung
• Meist projektfinanziert — spannende Förderkulisse
• Interdisziplinäre Arbeit
• Netzwerkaufbau in der Region
• Gute Karriereperspektiven durch wachsendes Feld

Häufige Fragen