Fachkraft HR Schwerpunkt Recruiting - HR Professional (m/w/d)

Deggendorf, Deutschland

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Dein Aufgabenbereich

• Durchführung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Recruitingstrategie unter Berücksichtigung der Unternehmensziele
• Konzeption, Umsetzung und Erfolgskontrolle der strategischen Personalplanung
• Beratung und Unterstützung von Bereichs- und Teamleitungen in sämtlichen Fragestellungen der Personalplanung
• Erstellung und Veröffentlichung zielgruppengerechter Stellenausschreibungen
• Auswahl, Steuerung und Optimierung geeigneter Recruiting- und Beschaffungskanäle
• Planung, Organisation und Durchführung von Jobmessen, Karrieretagen und Recruiting-Events unter Berücksichtigung der Marketingrichtlinien
• Eigenständige Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie Begleitung des gesamten Auswahlprozesses
• Konzeption und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen mit Schwerpunkt Recruiting und Candidate Experience
• Zusammenarbeit und Steuerung externer Personaldienstleister sowie weiterer Recruiting-Partner
• Planung, Entwicklung und Umsetzung interner Recruiting-Maßnahmen zur Gewinnung und Bindung von Fachkräften
• Operative Unterstützung des HR-Teams sowie Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen

Das bringst du mit

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition (idealerweise in einem mittelständischen oder wachsenden Unternehmen)
• Erfahrung in der strategischen Personalplanung sowie in der eigenständigen Steuerung von Recruiting-Prozessen
• Ein sicheres Gespür für Menschen und die Fähigkeit, Bewerbende wie Führungskräfte professionell zu beraten
• Kreativität und Interesse an modernen Recruiting-Trends sowie Employer Branding
• Organisationsgeschick, eine strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu steuern

Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und ein sicheres Auftreten

• Freude an Teamarbeit sowie eine lösungsorientierte und hands-on Mentalität
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

Faire Vergütung & Zusatzleistungen

• Attraktives Vergütungsmodell
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrradleasing
• Steuerfreier Sachbezug
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Reisekostenübernahme und Spesen
• Arbeitskleidung
• Kostenlose Getränke
• Gesundheit &
• Wohlbefinden
• Betriebsarzt
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Flexible Arbeitszeiten

Keine Schichtarbeit

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten / Homeoffice

• Unterstützung bei Kinderbetreuung
• Regelmäßige Team-Events
• Entwicklung &
• Perspektive
• Zahlreiche Lernformate & Schulungen
• E-Learning Plattform
• Aufstiegsmöglichkeiten
• Mentorenprogramm
• Kultur &
• Zusammenarbeit
• Zukunftsfähige Branche
• Beitrag zur Energiewende
• Spannende Projekte
• Gestaltungsfreiraum
• Kommunikation auf Augenhöhe

Familiäre Arbeitsumgebung

• Andere Fragen?
• Ich bin gerne für dich da.

Deine Ansprechpartnerin: Laura Steinbeisser

• Telefon: +49 9903-6280 408
• E-Mail: jobs@fenecon.de