Fachbereichsleitung Planen und Bauen (m/w/d)

Die Stadt Frohburg sucht

• ab sofort einen
• FACHBEREICHS-
• LEITER*
• STADT FROHBURG
• PLANEN UND BAUEN
• DAS BIETEN WIR:
• FOLGENDES AUFGABENGEBIET WARTET AUF SIE:
• a) Vergütung:

attraktive tarifgerechte Eingruppierung in die

• Entgeltgruppe 11 nach dem TVöD
• Jahresentgelt von 54.857 € bis 81.289 €

individuelle Stufenzuordnung bei Einstellung

• entsprechend der jeweiligen Vorerfahrung
• dynamische Gehaltsentwicklung durch

regelmäßige Tariferhöhungen

Jahressonderzahlung (85 % eines Monatsgehaltes)

betriebliche Altersvorsorge (ZVK Sachsen)

Mitarbeiter-Benefits: monatlicher steuer- und

• sv-freier Wertgutschein (50 €) plus
• Geburtstagsgutschein (60 €)

vermögenswirksame Leistungen

• Fahrradleasing als Form der
• Entgeltumwandlung
• b) Arbeitszeit:

eine unbefristete Stelle mit einer

wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden

Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung

unter Berücksichtigung der dienstlichen

Erfordernisse (keine Kernarbeitszeiten)

• 31 Tage Jahresurlaub und zusätzlich bezahlte
• Freistellung am 24. sowie 31.12.

gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• c) sonstiges:
• verantwortungsvolle und abwechslungsreiche
• Tätigkeit
• bezahlte Fort- und
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit für mobiles Arbeiten
• kostenfreie Parkplätze
• moderne Büroausstattung (z.B. höhenverstellbarer

Schreibtisch, ergonomischer

• Schreibtischstuhl, 2 Monitore)
• Leitung des Fachbereiches mit aktuell 6 unterstellten Beschäftigten

Erarbeitung/Abstimmung von Vorlagen im Fachbereich zur

• Abwägung und Entscheidung der kommunalen Gremien
• Beantragung von Fördermitteln und deren Abrechnung
• Beauftragung von externen Planungsbüros sowie eigenständige
• Erstellung von Plänen (CAD) und Skizzen
• Gesamtkoordination und Überwachung aller Planungs- und
• Bauprojekte (Hoch- und Tiefbaumaßnahmen)
• Kostenschätzung, Kostenberechnung sowie Kostenverfolgung je
• nach Leistungsphase
• Aufmaßprüfung und Abnahme abgeschlossener Maßnahmen
• Konzeptionelle Planungen
• Vorbereitung und Durchführung einzelner kommunaler Baumaßnahmen
• inklusive der Erstellung von Leistungsverzeichnissen
• DAS BRINGEN SIE MIT:
• a) Qualifikationen:
• Sie haben
• ein abgeschlossenes Hochschul- bzw. Fachhochschulstudium im
• Bauingenieurwesen bzw. Architekturwesen
• oder

eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im gehobenen

technischen Verwaltungsdienst.

b) fachliche Anforderungen

mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Bauausführung

von Bauvorhaben

• umfassende und anwendungsbereite Kenntnisse im Vergabe-,
• Straßen- und Baurecht, insbesondere die HOAI, VOB, VOL, BauGB

und die Sächs. Bauordnung betreffend

• Kenntnisse im Allgemeinen Verwaltungs-, Kommunal- und
• Zuwendungsrecht
• Kenntnisse in den im Arbeitsbereich genutzten CAD-Programmen
• (z.B. Auto-CAD) und GIS-Anwendungen (z.B. Archikart)
• Führerschein der Klasse B
• wünschenswert Kenntnisse im Bereich der erneuerbaren Energien

wünschenswert Ortskenntnisse im Gemeindegebiet Frohburg

• Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
• Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Qualifikationsnachweise) bis 27.11.2026 ein:

Stadtverwaltung Frohburg

Personalamt

• Markt 13 – 15
• 04654 Frohburg
• oder bequem per E-Mail an bewerbungen@frohburg.de (als eine PDF)

Für Rückfragen steht Ihnen gerne

• Frau Wießner-Rühl unter Tel. 034348/ 805-54,
• E-Mail: s.wiessner-ruehl@frohburg.de
• zur Verfügung.

*männlich / weiblich / divers

c) persönliche Qualifikationen:

Von besonderer Bedeutung sind

• Organisations- und Teamfähigkeit,
• hohe Sozialkompetenz und Konfliktfähigkeit,

Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und idealerweise

• Führungserfahrung,
• ein sicheres und gepflegtes Auftreten,
• ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten,
• hohe Einsatzbereitschaft und Ergebnisorientierung,
• analytisches, strategisches und ganzheitliches Denken,
• Eigeninitiative und Selbständigkeit,

ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und

Stressresistenz,

die Fähigkeit, sich rasch in fachfremde Aufgabengebiete

einzuarbeiten und fachübergreifend kooperieren und koordinieren

zu können.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber (m/w/d) werden nach Maßgabe des Neunten Buchs Sozialgesetzbuch bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Der Bewerbung ist ein Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen.