Versicherungsspezialist für Softwarelösungen (all Genders)

WIR GEBEN DEINEM WISSEN WIRKUNG

• Deine Stelle als Versicherungsspezialist für Softwarelösungen (all Genders)
• Du bist ein Profi in der privaten oder gesetzlichen Krankenversicherung und suchst eine neue Herausforderung? Bei uns kannst Du Dein Wissen genau dort einbringen, wo es gebraucht wird.

Anstellungsart

• Vollzeit
• Arbeitsmodell

Flexibles Arbeitsmodell mit hybrider Organisation

Ort

München

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Deine Rolle

Dein Know-how für digitale Standards

Arbeite an der Schnittstelle zwischen IT und Fachlichkeit, analysiere komplexe Prozesse und unterstütze unsere Kunden mit Deinem Know-how. Wenn Du Digitalisierung liebst und strukturiert arbeitest, bist Du bei uns genau richtig!

Einblick

• Markus Schmid über diese Rolle.
• Was diese Herausforderung besonders spannend macht und was wir uns von Dir wünschen, erfährst Du direkt von Markus Schmid, einem unserer Geschäftsführer im Video.
• Video ansehen · 2:42

Deine Aufgaben

• Welche Aufgaben erwarten Dich?
• Als erfahrener Versicherungs-Spezialist (all Genders) bringst Du Deine Energie und Begeisterung in das Unternehmen ein und trägst so zur Weiterentwicklung unserer ZABAS® Produktfamilie bei.
• Implementierung unserer Software-Module beim Kunden und kontinuierliche Betreuung der Bestandskunden

Definition und Optimierung fachlicher Prozesse

Unterstützung des Produktmanagements bei der Weiterentwicklung unserer Software-Produkte im Bereich PKV

Unterstützung des Vertriebs bei IT-bezogenen Fragestellungen

Dein Profil

• Was solltest Du mitbringen?
• Du arbeitest respektvoll, verantwortungsbewusst und auf Augenhöhe mit Deinem Team. Mit Deiner offenen Art stärkst Du den Team-Spirit und bringst Dich aktiv in eine positive Arbeitsatmosphäre ein.

Das bringst Du mit

Abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungskaufmann bzw. -fachmann oder eine vergleichbare Qualifikation

Fundierte Versicherungsexpertise und tiefe Branchenkenntnis

• Ausgeprägtes Netzwerk in der Versicherungswirtschaft, idealerweise in der Krankenversicherung
• Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie eine hohe Lösungsorientierung
• Leidenschaft für die Entwicklung und Optimierung von Support-Prozessen – für eine hohe Betreuungsqualität und schnelle Reaktion auf Produktrückfragen

Spaß an der Beratung institutioneller Kunden

Erste Erfahrung in der Mitarbeit in (Teil-)Projekten

Schön wäre

Spaß an technischen Lösungen oder erste Erfahrung in der Implementierung von Softwarelösungen

Erste vertriebliche Erfolge

Sprachen

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse

WIE ICH ECHTE VERÄNDERUNG ERLEBE

Gemeinsam Gesundheits-IT neu denken

Was GLOBAL SIDE für mich besonders macht, ist die Kultur. Hier bin ich eine echte Mitgestalterin. Es gibt keine starren Hierarchien oder ewige Entscheidungswege. Stattdessen arbeiten wir als Teams zusammen, tauschen Ideen aus und wachsen gemeinsam. Du kannst Verantwortung übernehmen und direkt sehen, was Dein Beitrag bewirkt. Und ganz ehrlich - ich lerne hier fast jeden Tag etwas Neues.

Sarah Müsch

IT-Consultant

Ich erinnere mich noch genau, wie es war, als ich bei GLOBAL SIDE angefangen habe. Die Branche war schon an einem Punkt, an dem alle wussten, dass sich etwas ändern muss - aber niemand hatte wirklich eine Lösung. Viele haben über Innovation gesprochen, aber in der Realität sind wir immer wieder an den gleichen, größtenteils veralteten IT-Systemen gescheitert.

Ich war schon länger in der Gesundheits-IT unterwegs und habe irgendwann gemerkt: So wie es läuft, kommen wir nicht weiter. Die Prozesse waren einfach überholt, die Strukturen viel zu starr, und digitale Zusammenarbeit? Die gab es kaum. Statt die Ursachen anzugehen, hat man sich meist nur mit den Symptomen beschäftigt. Ich hatte wirklich das Gefühl, dass sich nichts grundlegend ändern würde.

Dann kam ich zu GLOBAL SIDE – und habe die Energie, die hier herrscht, gleich sehr zu schätzen gelernt. Hier hatte jede:r den Antrieb, nachhaltig etwas zu bewegen. Es ging nicht nur darum, bestehende Systeme ein bisschen zu verbessern, sondern darum, ganz neu zu denken und es wirklich besser zu machen. Wir wollten nicht die kleinen, schnellen Lösungen, die nur an der Oberfläche kratzen, sondern nachhaltige Veränderungen schaffen - mit Standards und nahtlosen IT-Lösungen, die wirklich etwas bewirken. Das hat sich wie Durchstarten angefühlt. Ich hatte von Tag 1 an das Gefühl, Teil einer Mission zu sein. Bei GLOBAL SIDE bekommst Du den Raum, Deine Ideen einzubringen - und die Möglichkeit, sie auch umzusetzen.

Unsere DNA

Verantwortung, Konzentration, Fortschritt

Unsere DNA ist unser Fundament – sie verbindet uns und treibt uns voran. Gemeinsam übernehmen wir Verantwortung, setzen klare Prioritäten und denken immer einen Schritt voraus. Wir schaffen Vertrauen, feiern Erfolge und wachsen kontinuierlich – als Team und als Einzelpersonen. Für uns ist jeder Tag eine neue Chance, besser zu werden.

Du willst mehr erfahren? Finde heraus, was GLOBAL SIDE ausmacht.

Unser Angebot

Deine Vorteile am Standort München

Flexibles Arbeitsmodell mit hybrider Organisation

30 Tage Urlaub pro Jahr

Dienstrad-Leasing

• Deutschland-Ticket
• Personalisiertes Ausbildungsbudget für Dein berufliches Wachstum
• Regelmäßige Team-Events mit Spaßfaktor
• Jährliche Unternehmenstage an der Algarve in Portugal
• Jährlicher Team-Wiesn-Besuch

Bewerbung

• So läuft Deine Bewerbung ab.
• Kein endloser Bewerbungsprozess, kein Assessment-Center mit 12 Runden. Wir halten es schlank – weil Deine Zeit genauso wertvoll ist wie unsere.
• Schritt 1BewerbungGepflegtes LinkedIn-Profil oder kurzer Lebenslauf reicht. Ein paar Sätze warum GLOBAL SIDE und warum gerade jetzt genügen.
• Schritt 2ErstgesprächKennenlernen mit HR, meist per Video, rund 30–45 Minuten
• Schritt 3FachgesprächIn Präsenz: Austausch mit dem direkten Team über Inhalte, Tech-Stack/Skills und Arbeitsweise
• Schritt 4Aufgabe und 2. FachgesprächIn Präsenz: Fallbeispiel mit Deinen Lösungsansätzen und konkrete Themen / Fragen mit dem direkten Team
• Schritt 5EntscheidungRückmeldung in jedem Schritt. Gesamtdauer typischerweise zwei bis vier Wochen

Dein Ansprechpartner

• Fragen vorab? Frag Serge.
• Serge Melet begleitet Dich als People & Culture Manager durch den gesamten Prozess und beantwortet Dir auch die Fragen, die nicht in der Anzeige stehen.

Serge Melet · People & Culture Manager

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• Klingt nach Dir?
• Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.