Sachbearbeiter/in (m/w/d) für das Standesamt - Verbandsgemeinde Traben-Trarbach

Umfang

• Vollzeit
• Befristung:
• unbefristet
• Vergütung:
• nach TVöD
• Beginn:
• zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bewerbungsfrist

• 20.09.2026
• Wir haben Ihr Interesse geweckt?
• Dann freuen wir uns auf ihre Bewerbung!

Weitere Informationen

Herr Beck

Personalabteilung 06541/708-247

Frau Franz

• Personalabteilung 06541/708-246
• Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage www.vgtt.de
• Wir brauchen Verstärkung und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Sachbearbeiter/in (m/w/d) für das Standesamt

im Fachbereich 3 'Bürgerdienste'

Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen

• Anmeldungen, Vorbereitung und Durchführung von Eheschließungen
• Fortführung des Personenstandsregisters
• Ausstellung von Personenstandsurkunden und Bescheinigungen
• Nachbeurkundung von ausländischen Personenstandsfällen

Öffentlich-rechtliche Namensänderungen

Einleitung und Durchführung gerichtlicher Prüfungs- oder Berichtigungsverfahren

Vertretung in anderen Bereichen des Standesamtes

Kirchenaustrittserklärungen

Wir erwarten von Ihnen

• abgeschlossene Laufbahnprüfung in der allgemeinen und Kommunalverwaltung oder abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder vergleichbar
• Nachweis über die erfolgreiche Teilnahme 'Grundseminar Personenstands- und Familienrecht'; alternativ: Bereitschaft zur Absolvierung des v.g. Seminars
• eine teamorientierte Persönlichkeit mit einschlägiger Berufserfahrung

hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein

• Belastbarkeit, Kooperationsbereitschaft und Einsatzfreude
• sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• weitergehende EDV-Kenntnisse sind erwünscht

Was wir Ihnen bieten

• interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeitsfelder in einem freundlichen und motivierten Team
• ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten
• eine leistungsgerechte Bezahlung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) inkl. einer betrieblichen Altersversorgung

umfangreiche Aus- und Fortbildungs- sowie Aufstiegsmöglichkeiten

betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrrad-Leasing)

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes und schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Die Stellen sind grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Im Wege des Job-Sharings besteht aber auch die Möglichkeit, die Stelle durch Teilzeitkräfte zu besetzen.