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Freisinger Stadtwerke Versorgungs-GmbH

Meister/in für Bäderbetriebe / Schwimmmeister (Abteilungsleitung)

  • Direkt vom Arbeitgeber
  • Vollzeit
  • Freising
  • 42.000 € bis 54.000 € pro Jahr

Stellenbeschreibung

Deine Aufgaben

  • Führung und Koordination des Schwimmbadteams (ca. 20 Mitarbeitende) (bestehend aus 2 Meistern, 7 Fachangestellten sowie Rettungsschwimmern und Aushilfen)
  • Erstellung von Dienst- und Schichtplänen
  • Sicherstellung eines sicheren Badebetriebs
  • Überwachung der Wasserqualität und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
  • Verantwortung für Hygiene-, Sicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften
  • Organisation des täglichen Badebetriebs
  • Betreuung und Motivation der Mitarbeitenden
  • Durchführung von Rettungsmaßnahmen und Erster Hilfe
  • Ansprechpartner für Badegäste
  • Zusammenarbeit mit Technik, Verwaltung und externen Dienstleistern
  • Organisation von Schwimmkursen und Veranstaltungen
  • Dokumentation und Berichtswesen
  • Budget- und Materialverwaltung (je nach Arbeitgeber)

Das bringst du mit

  • Abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte/r für Bäderbetriebe
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einem Schwimmbad oder Freizeitbad
  • Meister/in für Bäderbetriebe oder Studium im Bereich Sportmanagement, Bädermanagement oder Gesundheitsmanagement

Das bietet der Arbeitgeber

  • ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit einer vielseitigen, spannenden und verantwortungsvollen Aufgabe,
  • flache Hierarchien und ein familiäres Betriebsklima,
  • 30 Tage Urlaub zzgl. Schichturlaub,
  • attraktive Vergütung gemäß TVöD inkl. Jahressonderzahlung,
  • Zahlung einer Freising-Zulage,
  • jährliche leistungsbezogene Bezahlung,
  • arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, (7,75%)
  • Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen,
  • Firmenevents,
  • Corporate Benefits.
  • Kostenlose Nutzung des Hallen-/Freibads sowie des Wellnessbereichs vor und nach der Schicht. Zudem gibt es ein bezahltes wöchentliches Mitarbeitertraining (jeden Freitag ist eine eigene Bahn reserviert).
  • vergünstigte Mitarbeiterpreise im hauseigenem Restaurant
  • Regelmäßige Teamevents wie offizielle Weihnachtsfeier, Sommerfest (z. B. Bowling) und ein gemeinsamer Volksfest-Abend inklusive Verzehrmarken. Zu größeren Festen sind auch die Familien der Mitarbeiter eingeladen.
  • mehrfach ausgezeichnet und zertifiziert

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