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AWO Landesverband Hamburg e.V.

Personalsachbearbeiter*in

  • Sachbearbeiter/in
  • Vollzeit oder Teilzeit
  • Soziale Betreuung älterer Menschen und Behinderter
  • Hamburg, Hamburg
  • Vor 8 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

22041 Hamburg-Wandsbek

Befristeter Vertrag, Vollzeit

Stellenbeschreibung

Keine Gehaltsinformationen angegeben

Zuschuss zur Kinderbetreuung, Jahressonderzahlung, Weiterbildungsprogramme, Flexible Arbeitszeiten, Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket

Befristeter Vertrag, Vollzeit

22041 Hamburg-Wandsbek

Vollständige Stellenbeschreibung

Nummer: 185500

Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)

Der Mensch steht bei der AWO Hamburg im Mittelpunkt. Als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege bieten wir moderne soziale Dienstleistungen für Kinder, Jugendliche und Familien, Migrant*innen sowie für ältere Menschen. Dabei sind Vielfalt, soziale Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz Programm. Mit mehr als 1.300 Mitarbeitenden und rund 130 Einrichtungen gehören wir zu den großen Arbeitgebern in Hamburg.

Wir suchen - befristet für eine Krankheitsvertretung - für unsere Geschäftsstelle/Personalabteilung eine*n Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)

Stellenbeschreibung

ganzheitliche Personalsachbearbeitung eines definierten Mitarbeiter*innenkreises

Unterstützung im Bewerbungsmanagement

Unterstützung Implementierung und Betreuung des Zeitwirtschaftssystems

Pflege Intranet

Bearbeitung AWO Benefits z.B. Mobilität

Projektarbeit

  • Bescheinigungswesen und allgemeine administrative Tätigkeiten, wie z.B. Bearbeitung und Überwachung der einzureichenden Polizeilichen Führungszeugnisse sowie der durchzuführenden arbeitsmedizinischen Gesundheitsvorsorgen
  • für 38,5 Stunden unter Berücksichtigung betrieblicher Belange ist in Abstimmung auch Teilzeit möglich

Kontaktaufnahme

Jetzt online bewerben

Sie bringen mit

abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

Weiterbildung zum*zur Personalfachkaufmann*frau von Vorteil

  • mehrjährige Berufserfahrung in der ganzheitlichen Personalsachbearbeitung erforderlich
  • sehr gute und aktuelle Kenntnisse im Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsgesetz sowie in tariflichen Bestimmungen erforderlich

Ausbildereignungsprüfung wünschenswert

IT-Affinität sowie sichere MS-Word- und Excel-Kenntnisse

  • Kooperations-, Kritikfähigkeit, sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie Bereitschaft zur Teamarbeit
  • hohes serviceorientiertes Handeln und eine proaktive Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen

ein familienfreundliches Unternehmen (ausgezeichnet mit dem Hamburger Familiensiegel)

attraktives Gehalt (hauseigener Tarifvertrag)

  • Eingruppierung: EG 9 TV AWO Hamburg
  • Unseren Tarifvertrag sowie die Entgelttabellen finden Sie unter: https://www.awo-hamburg.de/jobs/awo-tarifvertrag/
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr

Jahressonderzahlung

  • Betriebliche Altersversorgung
  • flexible Arbeitszeiten
  • teamorientiertes Arbeiten

Unterstützung bei der Suche nach einem Kita-Platz

eine an den AWO Werten orientierte Verbands- und Unternehmenskultur

Vergünstigtes Deutschlandticket und Jobrad

  • Hohe Arbeitsplatzsicherheit
  • Corporate benefits

Urban Sports

Die Identifikation mit den Leitsätzen (Leitbild - AWO Landesverband Hamburg (awo-hamburg.de)) und den Grundwerten der AWO ist Voraussetzung für die Einstellung. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.

Weitere Informationen finden Sie unter: www.awo-hamburg.de.

Stelleninfos

  • Einsatzort
  • Verwaltung

Arbeitgeber

AWO Landesverband Hamburg e.V.

Job-Details

Nummer: 185500

Geschäftsstelle / Personalabteilung

Witthöffstraße 5-7, 22041 Hamburg

Hamburg / Wandsbek

schnellstmöglich

Befristete Anstellung

Befristet bis: zunächst befristet für eine Krankheitsvertretung, längstens bis zum 31.12.2027 - mit der Option auf Verlängerung

Vollzeit

  • Ansprechpartner*in
  • Geschäftsstelle / Personalabteilung

Anna Jensch

  • Witthöffstraße 5-7
  • 22041 Hamburg
  • Telefon: 040414023760
  • Internet: www.awo-hamburg.de

Auf einen Blick

30 Tage Urlaub und mehr
Bezahlte Fortbildung
Jobrad
Betriebliche Altersvorsorge
Tarifbindung
Flexible Arbeitszeiten
Prämie oder Bonus
Jobticket

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