Gleichstellungsbeauftragte (m/w/d)

Hybrid 07743 Jena

Entgelt: TVöD-VKA E 11

Vollzeit Unbefristet Wochenarbeitszeit: 39 h

Besetzung zum: schnellstmöglich Bewerbungsfrist: 21.10.2026

In der Stadtverwaltung Jena ist ab dem 01.01.2027 nachfolgende Stelle neu zu besetzen:

JENA – DIE LICHTSTADT MIT ZUKUNFT - ist mehr als nur eine Stadt: hier treffen Innovation, Wirtschaftskraft und Lebensqualität aufeinander. Mit starken Unternehmen, wegweisender Forschung und einem vielfältigen Kulturleben bietet Jena das perfekte Umfeld für Familien und Berufstätige. Ob sichere Kinderbetreuung, abwechslungsreiche Schulen oder eine atemberaubende Naturkulisse mit zahlreichen Sport- und Freizeitmöglichkeiten – hier finden Sie alles, was das Leben lebenswert macht.

STADTVERWALTUNG JENA – FÜR UNSERE GEMEINSCHAFT. Für rund 110.000 Bürger:innen, zahlreiche Unternehmen und Institutionen gestalten wir als Stadtverwaltung täglich moderne und vernetzte Dienstleistungen. Gemeinsam sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und eine lebenswerte Kommune. Als eine familienfreundliche Arbeitgeberin und eine der größten der Region investieren wir kontinuierlich in die Gesundheit, Zufriedenheit und Entwicklung unserer rund 2.000 Mitarbeitenden – denn nur gemeinsam können wir die Zukunft Jenas gestalten.

Die Gleichstellungsbeauftragte arbeitet auf Grundlage des Thüringer Gleichstellungsgesetzes sowie der Thüringer Kommunalordnung und übernimmt dabei sowohl Aufgaben als behördliche Gleichstellungsbeauftragte (interne Ebene) sowie als kommunale Gleichstellungsbeauftragte (für die Stadtgesellschaft).

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der Verwaltungsleitung und Führungskräfte bei Maßnahmen zur Förderung der Chancengleichheit und beim Abbau von Benachteiligungen, Initiierung eigener Maßnahmen struktureller und präventiver Art
• Mitwirkung in sämtlichen personal‑ und organisationsrechtlichen Maßnahmen

Vernetzung und Förderung von Organisationen und Strukturen, die

• Gleichstellung in der Stadtgesellschaft fördern
• geschlechtsspezifische Gewaltprävention betreiben und

Schutz vor Gewalt anbieten

• Mitwirkung in regionalen und überregionalen Verbänden, Arbeitsgruppen u. ä., deren Ziel die Förderung von Gleichstellung ist
• Erstellung und Fortschreibung des Gleichstellungsplans, Mitwirkung bei der Personalentwicklung und bei Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege
• individuelle Beratungen von Verwaltungsleitung, Führungskräften, Beschäftigten sowie Bürgerinnen und Bürgern der Stadt Jena zur Chancengleichheit sowie Durchführung von Informations- und Sensibilisierungsveranstaltungen

Ihr Profil

erfolgreicher (Fach-)Hochschulabschluss vorzugsweise in Sozial- oder Gesellschaftswissenschaften, idealerweise mit inhaltlichem Schwerpunkt in der Geschlechterforschung; oder Verwaltungsfachwirt/Verwaltungsbetriebswirt; oder 1. juristisches Staatsexamen

nachweisbare Kenntnisse des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes, des Thüringer Gleichstellungsgesetzes sowie anderer gesetzlicher Rahmenbedingungen der Gleichstellungsarbeit

mehrjährige Erfahrung im Bereich der Gleichstellungsarbeit, insbesondere sehr gute Kenntnisse der Instrumente und Maßnahmen zur Umsetzung von Chancengleichheit und zum Abbau struktureller Benachteiligung ist wünschenswert

Berufserfahrung im Projektmanagement innerhalb der Gleichstellungsarbeit sowie Kenntnisse der Strukturen in der Stadtgesellschaft sowie innerhalb der Verwaltung von Vorteil

Erfahrungen in der Gesprächsführung, Didaktik und Beratung sind wünschenswert

Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung auch außerhalb der üblichen Geschäftszeiten

Sie sind eine vertrauensvolle Persönlichkeit mit einem hohen Maß an kommunikativen und sozialen Kompetenzen und zeichnen sich durch eine eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise aus. Zudem verfügen Sie über die notwendige Sensibilität für die Situation der betroffenen Personen. Sie sind daran interessiert, sich für die Belange der Chancengleichheit der Geschlechter in unserer Gesellschaft, in unserer Stadt und innerhalb der Stadtverwaltung Jena engagiert einzusetzen.

Ihre Vorteile - darum lohnt sich ein Wechsel zu uns

ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit

eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD (entspricht bei Vollzeit einem Jahresbrutto zwischen 54.864€ und 81.299€, je nach persönlicher Eignung und Qualifikation) inklusive regelmäßiger Tariferhöhungen, Sonderzahlungen (z. B. Weihnachtsgeld und Leistungsprämie) und betrieblichen Altersvorsorge

ein interessantes, vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet

Weiterbildungsmöglichkeiten, die Sie fachlich und persönlich stärken

Extras wie ein vergünstigtes VMT-Jobticket, eine CityCard oder eine teilweise Übernahme der Kindergartengebühren sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement

Wir freuen uns bis zum 21.10.2026 auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerberportal mit folgenden Unterlagen: Motivationsschreiben, Lebenslauf, Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation sowie Kopien von qualifizierten Dienst- und Arbeitszeugnissen/Beurteilungen.

Die Stadt Jena engagiert sich für Chancengleichheit.

Kontakt

Ansprechperson: Frau Franziska Richard

• 07743 Jena
• E-Mail: bewerbungen@jena.de
• Telefon: +49 3641 492016