Mitarbeiter/in (w/m/d) Forschung und Transfer

An der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung, Polizei und Rechtspflege des Landes Mecklenburg-Vorpommern ist zum 01.11.2026 die Stelle als Mitarbeiter/-in Forschung und Transfer befristet für die Zeit des Mutterschutzes sowie der sich anschließenden Elternzeit, voraussichtlich bis September 2027, zu besetzen.Wir bilden junge, interessierte Menschen in den Fachbereichen Allgemeine Verwaltung, Polizei und Rechtspflege für ihre späteren Tätigkeiten im öffentlichen Dienst aus. Dabei haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, die Lehre so praxisnah wie möglich zu gestalten und uns für eine moderne Verwaltung einzusetzen.

Beratung und Weiterbildung der Lehrenden im Bereich Forschungsdaten-management und Datenmanagementpläne

Fortentwicklung der Forschungs- und Transferstrategie der FHöVPR M-V

Einwerbung und Verwaltung von Drittmitteln für Forschungsprojekte

Anbahnung und Weiterentwicklung forschungsbezogener Kooperationen und Vernetzungen (hochschul-, landes- und bundesweit)

Ausgestaltung der forschungsbezogenen Verwaltungsprozesse

• Unterstützung der Hochschulleitung in forschungsbezogenen Themen
• Erforderlich

Fachliche Anforderungen

ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom oder vergleichbar) der Sozialwissenschaften oder aus den Studienbereichen Politikwissenschaft, Sozialwesen, Kommunikationswissenschaft (mindestens Masterabschluss) laut Fächersystematik des Statistischen Bundesamtes

gute Englischkenntnisse

• Persönliche Anforderungen:
• konzeptionelles und analytisches Denken
• Kommunikations- und Kontaktfähigkeit
• Wünschenswert:
• Erfahrungen im Bereich des Forschungsdatenmanagements

Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement

eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe, flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, 30 Tage Urlaub, die Möglichkeit, auch von zu Hause zu arbeiten, die Möglichkeit der gezielten Fort- und Weiterbildung – auch hausintern, vielfältige Möglichkeiten für den Erhalt der persönlichen Fitness (u. a. Fitnessraum, Sportplatz und eine Beachvolleyballanlage, 1 h im Monat als Dienstsport anrechenbar), eine Mensa auf dem Campus, eine Vergütung nach TV-L, wobei die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Voraussetzungen erfolgt, Vorteile, wie z. B. einmal jährlich Freistellung für eine teambildende Maßnahme und regelmäßige landeskundliche Studienfahrten