Spezialist:in Regulatorik und Aufbauorganisation (Strategie & Regulatorik) m/w/d

Spezialist Regulatorik und Aufbauorganisation (Strategie & Regulatorik) m/w/d

Vollzeit

• Position mit Berufserfahrung
• Kiel

Das sind wir

• Arbeiten, wo Werte zählen – und die Region zusammenhält.
• Mit rund 1.100 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber in Kiel, dem Kreis Rendsburg-Eckernförde und dem Kreis Plön. Was uns verbindet? Nicht nur gemeinsame Ziele, sondern auch echte Werte wie Vielfalt, Nachhaltigkeit, Nähe und Menschlichkeit.
• Bei uns läufts anders: Erfolg entsteht durch Wertschätzung, Teamgeist und richtig viel Spaß bei der Arbeit. Und weil das Leben mehr ist als nur Job, sorgen wir dafür, dass Arbeit und Privatleben locker zusammenpassen.
• Hier bist du kein Nummernfeld, sondern ein Mensch – mit deinen Ideen, Erfahrungen und Perspektiven. Bei uns findest du nicht einfach nur einen Job, sondern eine Aufgabe mit richtig viel Sinn – für dich, für andere und für unsere Region.
• Komm zu uns – und werde Teil eines Teams, das Haltung zeigt und die Region bewegt.

Das ist dein Job

• Eigenständige Leitung von regulatorischen Projekten inkl. Ressourcen- und Zielverantwortung
• Umsetzung von regulatorischen Maßnahmenpaketen sowie die Koordination aller Beteiligten
• Eigenverantwortliche Umsetzung größerer Veränderungen der Aufbauorganisation, Mitgestaltung vom Organigramm & Segregation of Duties (SoD) Prinzipien
• Aktive Förderung von Team- und Stakeholder-Kooperation sowie klare, lösungsorientierte Abstimmungen

Das bringst du mit

abgeschlossene Bank- oder Sparkassenausbildung

• weitergehenden Qualifikation, z.B. in Form eines Sparkassen-/ Bankbetriebswirtstudiums oder eine vergleichbare Qualifikation wie Bachelor.
• sofern zum Zeitpunkt der Ausschreibung noch keine weitergehende Qualifikation vorhanden ist, wurde diese bereits begonnen oder aber die Teilnahme steht unmittelbar bevor

MaRisk Grundlagenseminar

• Persönliche Anforderungen:
• Gute Kenntnis der relevanten Regulatorik, besonders der MaRisk

Erfahrungen in der Leitung von Projekten oder Teilprojekten

• Ausgeprägte Kenntnis der Grundsätze der Aufbauorganisation und Segregation of Duties (SoD)
• Hohes analytisches Denkvermögen, sowie Fähigkeit zu bereichsübergreifendem Denken
• Selbstständige Aufbereitung neuer, strategisch relevanter Themen bis zur Vorstandsebene
• Fundierte Kenntnisse der strategischen Ausrichtung und geschäftspolitischen Ziele des Hauses
• Tiefgehende Expertise in den für die Position geltenden regulatorischen Vorschriften und Prozessen

Unser Angebot – und deine Mehrwerte

• knapp 14 Gehälter
• 32 Urlaubstage (übliche Bankfeiertage 24.12. & 31.12.)

iPad

JobRad und Jobticket

Firmenfitness HanseFit

vielfältige persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Betriebliche Krankenzusatzversicherung

und vieles mehr...

Die Förde Sparkasse ist tarifgebundene öffentliche Arbeitgeberin und wendet den TVöD sowie den TVöD-BT-S an. Die Vergütung richtet sich nach den tariflichen Regelungen, insbesondere nach den §§ 12 bis 25 TVöD sowie den einschlägigen Regelungen des TVöD-BT-S.

Die Eingruppierung der ausgeschriebenen Stelle erfolgt in Entgeltgruppe E11 TVöD. Je nach einschlägiger Berufserfahrung kommt bei Einstellung regelmäßig eine Zuordnung zu den Stufen 2 bis 6 in Betracht. Daraus ergibt sich derzeit ein monatliches tarifliches Brutto-Einstiegsentgelt in einer Spanne von 4669,92 Euro bis 6326,77 Euro bei einem Arbeitszeitanteil: von 39 Stunden (100 %).

Neben dem Tabellenentgelt werden weitere tarifliche Leistungen nach Maßgabe der genannten Tarifverträge gewährt, insbesondere eine Jahressonderzahlung beziehungsweise Sparkassensonderzahlung.

Fragen zu der ausgeschriebenen Position beantworten dir gerne

Gruppenleitung

• Theo Hartmann, Telefon: 0431 592-2517,
• E-Mail: theo.hartmann@foerde-sparkasse.de

Recruiting

• Jennifer Duggen, Telefon: 0431 592-2034,
• E-Mail: jennifer.duggen@foerde-sparkasse.de
• Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.