HR Business Partner (m/w/d)

Standort

• Hamburg
• Beschäftigungsart
• Vollzeit
• Bereich
• Personal
• Start Termin

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Für unsere Region im Norden suchen wir ab sofort einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d), der mit Begeisterung und Expertise das Management der Region Nord bei ihren vielfältigen Führungsaufgaben berät und unterstützt. Zudem stehen im Rahmen dieser Rolle die Themen Prozesse, Strukturen und die Implementierung eines Personalmanagementsystems im Fokus.

Wenn du HR in all seinen Facetten liebst, Arbeitsrecht insbesondere das Betriebsverfassungsgesetz kein Fremdwort für dich ist und du Prozesse lieber verbesserst als nur verwaltest, dann steig bei uns ein!

Womit können wir dich begeistern?

Unbefristeter Arbeitsvertrag und Vergütung nach dem MTV OHE

Intensive und praxisnahe Einarbeitung

Eine verantwortungsvolle Rolle mit großem Gestaltungsspielraum im Personalbereich

Flexible Arbeitsgestaltung und moderne Arbeitsmittel

Unterstützung bei deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Überwiegend arbeitgeberfinanzierte, betriebliche Altersvorsorge

• Langfristige Perspektive in einem sicheren und zukunftsorientierten Unternehmen
• Welche Aufgaben hast Du?
• Du betreust und berätst unsere Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen strategischen und operativen HR-Fragen.
• Du unterstützt bei der Ermittlung des Personalbedarfs, entwickelst unsere Personalstruktur sowie HR-Kennzahlen weiter und bereitest Entscheidungen datenbasiert auf.
• Du begleitest arbeitsrechtliche Themen souverän und übernimmst die verlässliche und vertrauensvolle Kommunikation mit dem Betriebsrat.
• Du analysierst, optimierst und implementierst HR-Prozesse, immer mit Blick auf Effizienz, Skalierbarkeit und Praxistauglichkeit.
• Du bringst Dich in strategische HR-Projekte ein, vom Organisationsdesign bis zum Change-Management.
• Du arbeitest überregional in Arbeitskreisen mit und bringst die Themen unserer Marken proaktiv ein.
• Was bringst Du mit?
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht, du agierst sicher in rechtlichen Fragestellungen
• Du bist ein kompetenter Sparringspartner für Führungskräfte und die Geschäftsleitung
• Kommunikationsstärke und Verbindlichkeit im Umgang mit unterschiedlichsten Stakeholdern
• Du besitzt strategisches und operatives Denken in HR-Prozessen, du erkennst Zusammenhänge, hinterfragst Bestehendes und denkst Prozesse zu Ende.
• Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
• Du wohnst im Umkreis von Hamburg und bist offen für eine tageweise Reisetätigkeit im Nordbereich (Bsp. Lübeck, Kiel, Cuxhaven oder Bremen) und Uelzen oder Celle

Über Osthannoversche Eisenbahnen AG

Die Osthannoversche Eisenbahnen AG – kurz OHE – ist vielleicht nicht allen Menschen ein Begriff, aber einer der wichtigsten Akteure im norddeutschen ÖPNV auf Schiene und Straße. In den Werkstätten repariert und wartet das Team Züge, in der Verwaltung unterstützt die OHE ihre Tochterunternehmen beim täglichen Eisenbahnbetrieb. Starte durch und blick hinter die Kulissen!

Wir freuen uns über eine Online-Bewerbung für den Einstieg als HR Business Partner (m/w/d).

Ansprechpartner

Anne Masur

Recruiting

anne.masur@der-metronom.de