Sachbearbeitung Personal (m/w/d) im Dezernat 1 – Querschnittsaufgaben –

Das Amt für regionale Landesentwicklung Weser-Ems steht mit über 270 Mitarbeitenden an fünf Standorten für vielfältige Themenbereiche als Ansprechpartner für die Bürgerinnen und Bürger, die Wirtschaft, das Handwerk, die Universitäten und Hochschulen, die Verbände sowie die Kommunen in der Region Weser-Ems zur Verfügung. Unsere Aufgabe ist es, positive Impulse für eine eigenständige nachhaltige Entwicklung der Region zu geben.

Am Dienstort Oldenburg, Theodor-Tantzen-Platz 8, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Arbeitsplatz / Dienstposten für eine

unbefristet zu besetzen.

Der Arbeitsplatz / Dienstposten ist nach Entgeltgruppe 10 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 11 NBesO bewertet.

Ihre Aufgaben

Der Arbeitsplatz/ Dienstposten umfasst insbesondere folgende Tätigkeiten:

Personalsachbearbeitung für Tarifbeschäftigte und Beamte (z.B.: Einstellung in den Landesdienst, Mutterschutz und Elternzeit, Teilzeit, Beurlaubung, Nebentätigkeiten, Beendigung von Arbeits- bzw. Beamtenverhältnissen, Durchführung von Ausschreibungs- und Stellenbesetzungsverfahren)

Grundsatzsachbearbeitung für den Bereich Fortbildung aller Beschäftigten inkl. Entwicklung von Fortbildungskonzepten und Durchführung und Organisation von Veranstaltungen

Begleitung des bereits etablierten Gesundheitsmanagements inkl. der Evaluation und Weiterentwicklung unter Einbeziehung aller Dezernate; Durchführung und Organisation von Veranstaltungen und Fortbildungen

Einführung und Implementierung eines Geschäftsprozessmanagements für das Amt für regionale Landesentwicklung

Bearbeitung organisatorischer Angelegenheiten

Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts innerhalb des Dezernates 1 bleibt ausdrücklich vorbehalten.

Ihr Profil

Gesucht wird eine leistungsstarke Persönlichkeit mit der Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahn „Allgemeine Dienste“ durch den Abschluss als „Diplom-Verwaltungswirtin / Diplom-Verwaltungswirt (FH)“, „Diplom-Verwaltungsbetriebswirtin / Diplom-Verwaltungsbetriebswirt (FH)“ oder durch einen vergleichbaren Bachelor-Abschluss eines Studienganges der öffentlichen Verwaltung.

Alternativ kann die Qualifikation durch die erfolgreiche Teilnahme am Verwaltungslehrgang II (ehem. Angestelltenprüfung II) erworben worden sein.

Aufgrund der vielfältigen Grundsatzthemen sind berufliche Erfahrungen auf unterschiedlichen Arbeitsplätzen insbesondere im Bereich Personal, Gesundheitsmanagement oder im Geschäftsprozessmanagement von Vorteil.

Von den Bewerbenden werden außerdem erwartet

Entscheidungsfreude und ein hohes Maß an Eigeninitiative

ausgeprägte Organisationsfähigkeit

Verhandlungsgeschick sowie eine ausgeprägte Konfliktlösungs- und Sozialkompetenz

überdurchschnittliche Kommunikations- und Teamfähigkeiten

• digitale Affinität
• sicherer Umgang mit Moderations- und Präsentationstechniken

Fahrerlaubnis der Klasse B und Bereitschaft zur Mobilität

Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.

Wir bieten Ihnen

• einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• ein motiviertes und kollegiales Team sowie ein angenehmes Arbeitsklima
• flexible Arbeitszeitmodelle sowie Telearbeit und mobiles Arbeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Hobby

einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz

Fortbildungsangebote

Angebote zum aktiven Gesundheitsmanagement

30 Tage Erholungsurlaub

eine jährliche Jahressonderzahlung

eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Weitere Besonderheiten

Wir fördern durch flexible Arbeitszeitmodelle die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Der Arbeitsplatz ist daher grundsätzlich teilzeitgeeignet.

Das Land Niedersachsen ist bestrebt, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichstellungsgesetzes abzubauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt.

Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie bereits in der Bewerbung mitzuteilen, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt und Ihrer Bewerbung eine Kopie des Schwerbehindertenausweises/ Gleichstellungsbescheides beizufügen.

Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen aller Nationalitäten bzw. von Menschen mit Migrationshintergrund sind willkommen. Bewerbende mit Migrationsbiografie werden gebeten, Unterlagen der Anerkennung im Ausland erworbener Berufsabschlüsse der Bewerbung beizufügen.

Um das Bewerbungsverfahren durchführen zu können, ist es notwendig, personenbezogene Daten zu speichern. Durch Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch speichern und verarbeiten.

Weitere Informationen zum Datenschutz entnehmen Sie bitte unserer Datenschutzerklärung unter: