Elektroingenieur:in / Ingenieur:in Gebäudetechnik (m/w/d)

Gebäudetechnik mit Zukunft gestalten: Als Elektroingenieur / Ingenieur Gebäudetechnik (m/w/d) verantworten Sie die technische Weiterentwicklung unserer Standorte, steuern anspruchsvolle Projekte und sorgen für einen sicheren, effizienten und nachhaltigen Gebäudebetrieb. Dabei bringen Sie Ihre technische Expertise ein und verbinden diese mit professionellem Projekt- und Dienstleistermanagement.

Was Sie erwartet

• Technik gestalten: Sie planen, steuern und begleiten anspruchsvolle Projekte rund um Elektro- und Gebäudetechnik – von der Modernisierung und Sanierung bis zur technischen Weiterentwicklung unserer Standorte
• Projekte verantworten: Sie übernehmen die fachliche Steuerung von technischen und baulichen Maßnahmen und koordinieren interne sowie externe Dienstleister über alle Projektphasen hinweg
• Standards weiterentwickeln: Sie entwickeln technische Konzepte, Standards und Strategien für einen zukunftsfähigen, wirtschaftlichen und nachhaltigen Betrieb unserer Gebäude
• Sicherheit & Betrieb gewährleisten: Sie stellen die Verfügbarkeit unserer technischen Anlagen sicher, überwachen Betreiberpflichten und sorgen dafür, dass gesetzliche, technische und sicherheitsrelevante Anforderungen eingehalten werden
• Kompetent beraten: Sie sind zentrale Ansprechperson für Fachbereiche, Führungskräfte und Vorstand sowie für externe Partner, Behörden und Institutionen in allen technischen und baufachlichen Fragestellungen
• Verantwortung übernehmen: Sie steuern Budgets und Kosten, bereiten Entscheidungsgrundlagen für Gremien vor und übernehmen – je nach Aufgabenbereich – besondere technische und gesetzlich definierte Verantwortlichkeiten

Damit passen Sie gut ins Team

Qualifikation

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik, Gebäudetechnik, Versorgungstechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung

Erfahrungen

• Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement, Facility Management, in der Gebäudetechnik oder im technischen Projektmanagement
• Fundierte Kenntnisse in relevanten technischen Gewerken wie Elektro-, Klima-, Lüftungs-, Heizungs-, Sanitär- oder Versorgungstechnik

Weitere Kompetenzen

Analytische und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit ausgeprägter Projekt- und Steuerungskompetenz

Lösungsorientiertes und wirtschaftliches Denken

Klare, adressatengerechte Kommunikation mit verschiedenen Interessensgruppen

Freuen Sie sich auf

Work-Life-Balance: 32 Urlaubstage und eine 39-Stunden-Woche sorgen für einen guten Ausgleich

Vergütung: Eine faire Bezahlung mit 13,8 Gehältern nach TVöD, einen erfolgsorientierten Bonus, eine betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen (40 Euro mtl.)

Flexibles Arbeiten: Mobiles Arbeiten, Gleitzeit und verschiedene Arbeitszeitmodelle sorgen dafür, dass Sie flexibel bleiben

Entwicklung: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung z.B. Hospitationen oder durch Erlangung von beruflichen Zertifizierungen

Mobilität: Das aktuell kostenfreie Deutschlandticket oder ein Jobrad halten Sie mobil

Gesundheit: Profitieren Sie von zahlreichen Betriebssportgemeinschaften wie z.B. Golf oder Badminton, einem umfassenden Gesundheitsmanagement (z.B. Urban Sports Mitgliedschaft) und einem subventionierten Mittagessen

Alle Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite .

Interessiert?

Dann bewerben Sie sich in wenigen Schritten. Einfach auf den Button klicken und uns Ihre Onlinebewerbung senden. Wir freuen uns auf Sie.

Sie möchten mehr wissen? Wir freuen uns über Ihren Anruf:

Christian Devaux, Abteilungsleiter interne Services, Tel: 0211/878-2077

Alexandra Kiwit, Referentin Personalmanagement, Tel. 0211/878-1859

Die Stadtsparkasse Düsseldorf fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern in der Person einer Mitbewerberin/eines Mitbewerbers liegende Gründe nicht überwiegen.

Bewerbungen von Teilzeitbeschäftigten sind willkommen.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind erwünscht.