ein wertschätzender und stärkenorientierter Umgang sowie eine professionelle Zusammenarbeit mit Kindern und Kolleg*innen (m/w/d)

Wir sind eine moderne Stadtverwaltung mit rund 850 Beschäftigten. In verkehrsgünstiger Lage und doch eingebettet in rheinhessischer Weinlandschaft bietet Ingelheim am Rhein eine hohe Lebensqualität durch vielfältige Kultur-, Bildungs- und Freizeitangebote.

Für unsere 19 Kindertageseinrichtungen in Ingelheim am Rhein mit rund 1400 betreuten Kindern suchen wir fortlaufend staatlich anerkannte Erzieher*innen (m/w/d) /sozialpädagogische Fachkräfte (m/w/d).

- Einsatzort

• - Einstellungszeitpunkt
• - Arbeitsvertrag
• - Arbeitsumfang
• - Vergütung
• - Bewerbungsfrist
• verschiedene Kindertageseinrichtungen, Wünsche gerne äußern
• variabel, in der Regel ab sofort

in der Regel unbefristet, sachliche Befristungen

• individuelle Stundenmodelle von Teilzeit bis Vollzeit (39 Wochenstd.)
• S 3 bis S 8b TVöD SuE je nach Qualifikation

Initiativbewerbungen sind jederzeit möglich und willkommen

Das Aufgabengebiet

• - die Arbeit mit Kindern im Alter von 0-11 Jahren sowie die Bereitschaft der gruppenübergreifenden Zusammenarbeit innerhalb der städtischen Kitas
• - eine professionelle, wertschätzende und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern, dem Träger, dem Kollegium und anderen Organisationen
• - Umsetzung und Weiterentwicklung des Konzeptes mit einem aufgeschlossenen, motivierten und kompetenten Team

- Teamarbeit, Fallbesprechungen

- Elternarbeit (z.B.: Elterngespräche & –abende führen sowie Erziehende in päd. Fragen begleiten)

- Eingewöhnungen durchführen

• - individualisierte Betreuung und Förderung der Kinder entsprechend ihren unterschiedlichen Lebenslagen und ihrer individuellen Bedarfe
• - professionelle Zusammenarbeit und Kooperation mit den Eltern und dem Träger

Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten

• - eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum staatlich anerkannten Erzieher*in (m/w/d) oder einer anderen anerkannten Qualifikation gemäß Fachkräftevereinbarung RLP
• - die Überzeugung, Kindern partizipativ und auf Augenhöhe zu begegnen

- theoretische und praktische pädagogische Kenntnisse

• - die Kinder in ihren persönlichen Bedürfnissen und Wünschen wahrnehmen und deren Entwicklung einfühlsam und respektvoll zu begleiten, sie zu fördern und zu fordern
• - die Offenheit, mit allen Kindern in den verschiedenen Altersgruppen zusammen zu arbeiten
• - eine pädagogische Haltung, in der die Themen und Bedürfnisse aller Kinder ernst genommen werden
• - die Schwerpunkte der jeweiligen Einrichtung kennen und vertreten

- Kompetenz zum teamorientierten Arbeiten und Handeln

- Freude und Interesse an der Arbeit mit Kindern und deren Familien

- Teamfähigkeit, Flexibilität, Stressresistenz

• - gute Beobachtungsgabe um die Kinder in ihrer Individualität wahrzunehmen und deren Entwicklung einfühlsam und respektvoll zu begleiten
• - die Bereitschaft - bei Bedarf - auch außerhalb der Regelöffnungszeit tätig zu sein

Wir bieten

• - einen Arbeitsplatz, an dem innovativen Ideen willkommen und selbständiges und eigenverantwortliches Handeln erwünscht sind
• - einen anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen Arbeitsklima

- ressourcenorientiertes Arbeiten nach den Stärken des Teams

- die Möglichkeit, sich an einem Hospitationstag einen persönlichen Eindruck zu machen

- eine wöchentliche Vorbereitungszeit

- wöchentliche Team- und Fallbesprechungen

• - jährliche Team-Tage und umfangreiche Möglichkeiten zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
• - eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

- aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement

- ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber

- ein vergünstigtes Deutschland Ticket als Jobticket

- Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, ermäßigte Eintrittspreise bei der Rheinwelle)

- Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing

• - eine Vergütung gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) SuE
• Wichtig: Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern für Bewerber*innen (m/w/d), die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich.