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Stadt Dillenburg / Magistrat

Mitarbeiter/in (m/w/d)

  • Vollzeit
  • Öffentliche Verwaltung
  • Dillenburg, Hessen
  • Vor 5 Wochen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

MITARBEITER

IM BEREICH WASSERVERSORGUNG

(M/W/D)

Vollzeit / 39 Std. bis zur EG 7 TVöD/VKA ab sofort Stadtwerke Dillenburg

Die Stadtwerke Dillenburg sind ein familienfreundliches Unternehmen und ein Eigenbetrieb der Stadt, der die Oranienstadt Dillenburg sowie die Gemeinden Sinn und Siegbach – etwa 32.000 Einwohnerinnen und Einwohner – zuverlässig mit wichtigen Dienstleistungen versorgt. Mit der Abteilung Baubetriebshof stehen wir für Qualität, Verlässlichkeit und Engagement im Dienst der Region.

Werden Sie Teil unseres motivierten Teams und bringen Sie Ihr Können im Bereich der Wasserversorgung ein! Wir suchen eine Fachkraft, die mit Einsatzfreude, Verantwortung und Teamgeist dazu beiträgt, die Infrastruktur unserer Stadt zu erhalten und weiterzuentwickeln.

Ihre Aufgaben

Montage-, Wartungs- und Reparaturarbeiten im Rohrnetz (Versorgungsleitungen und Hausanschlüsse)

Verortung von Rohrbrüchen und Leckagen

  • Allgemeine Aufgaben im Bereich des Rohrnetzes wie Durchführung von Rohrnetzspülungen, Einmessen
  • und Montage von Hydranten-/Schieberschildern etc.
  • Mitarbeit im Zählerwesen (bspw. selbständiges Austauschen der Hauswasserzähler)

Allgemeine Tätigkeiten im Aufgabenbereich der Wasserversorgung

Übernahme von Rufbereitschaftsdiensten nach Einarbeitung

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Wasserversorgungstechnik oder
  • Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich ist von Vorteil

Fahrerlaubnis der Klasse B ist zwingend erforderlich

Hohe Sorgfalt und Selbständigkeit in der Aufgabenerledigung

Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit

Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und ein hohes Maß an Flexibilität

Bereitschaft zu Diensten außerhalb der regulären Arbeitszeiten (z.B. Einsatz in der Rufbereitschaft)

Mehr Benefits.

Wir belohnen die gute Leistung unserer Mitarbeitenden und setzen deshalb neben beruflichen Gestaltungsspielräumen und einem motivierenden Umfeld auf mobiles Arbeiten, individuelle Förderung und eine attraktive Vergütung. Als sicherer Arbeitgeber stehen wir selbstverständlich stets an der Seite unserer Mitarbeitenden und können flexibel auf Krisen reagieren. Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und vielen Vergünstigungen tun wir auch außerhalb der Arbeitszeit etwas für alle.

Mehr

DILLENBURG.

Mehr

Perspektive.

Mehr

Tarif.

Mehr

  • Flexibilität.
  • Wir sind ein Dienstleistungsunternehmen, das ein familiäres Miteinander schätzt. Wir sind uns unserer Verantwortung bewusst und handeln zum Wohl von Gesellschaft & Umwelt.

Wir sind ein Eigenbetrieb mit

  • vielen unterschiedlichen
  • Aufgaben und verschiedenen
  • Positionen, in dem Ihnen
  • unterschiedliche Berufswege
  • offenstehen. Ganz gleich ob
  • Sie nach einer Ausbildung
  • suchen, gerade erst ihren
  • Meister/Techniker
  • abgeschlossen haben oder
  • die Stellenangebote
  • durchstöbern wollen:

Mit uns treiben Sie Ihre

Karriere voran!

Bei uns gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst. Bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem ö.D. übernehmen wir Ihre Entwicklungsstufen oder erkennen förderliche Zeiten an. Außerdem zahlen wir die wiederkehrende Jahressonderzahlung und das Leistungsentgelt sowie vermögenswirksame Leistungen.

Wir bieten in der Verwaltung flexible Arbeitszeitmodelle. Dadurch bleibt Ihnen mehr Freiheit, eigene Lebensbereiche zu gestalten.

Mehr

Entwicklung.

Mehr

Freizeit.

Mehr

Gesundheit.

Mehr

Familie.

Gerne fördern wir Ihre

persönliche Karriere durch

individuelle Aus- und

  • Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Wir haben eine 39-Stunden- Woche in Vollzeit. Oben drauf gibts 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zum Freizeitausgleich. Arbeitsfreie Tage sind zusätzlich der 24.12. und der 31.12.
  • Um Ihre Gesundheit neben der Arbeit zu fördern, bieten wir das Leasing von Fahrrädern an. Durch die betriebliche Altersvorsorge unterstützen wir Sie auch in der Zeit “nach” DILLENBURG.
  • In unseren Kitas ist die 6-Stunden-Betreuung für Kinder ab 3 Jahren sowie das letzte Jahr vor der Einschulung kostenfrei.
  • Mehr Karriere.
  • Mehr Perspektive.
  • Mehr DILLENBURG.

Auf einen Blick

30 Tage Urlaub und mehr
Bezahlte Fortbildung
Betriebliche Altersvorsorge
Tarifbindung
Flexible Arbeitszeiten
Prämie oder Bonus
Gesundheitsangebote

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