Stellenbeschreibung
Stelle
Teamverantwortlicher Fahndung/Sonderzulassung (männlich/weiblich/divers)
Entgeltgruppe
E 9c
Arbeitszeit
- Vollzeit
- Dauer:
- unbefristet
Einsatzort
Abteilung Kfz-Zulassung/Fahrerlaubnis, Wiesestr. 125, Gera
Bewerbungsfrist
29.09.2026
Ein Job, der Sie begeistert
- Einzelfallbearbeitung im Bereich der Eingriffsverwaltung und Entscheidung zu Anträgen/Mitteilungen mit komplexem Charakter, insbesondere:
- Bearbeitung komplexer Vorgänge, die vom Sachbearbeiter aufgrund interner Handlungsregelungen übergeben werden, insbesondere bei anhängigen Insolvenzverfahren, Erbschaftsangelegenheiten, Unternehmerpfandrechten, zivilrechtlichen Streitigkeiten
- Bearbeitung von Widersprüchen bis zur Abgabe an die Widerspruchsbehörde
- Zuarbeit von Begründungen für die gerichtliche Vertretung im Klageverfahren
- Vorbereitung und Durchführung von Strafanzeigen für Polizei und Staatsanwaltschaft
fachliche Anleitung und Koordinierung des Teams, insbesondere
- Organisation bzw. Durchführung anlassbezogener Arbeitsberatungen, zulassungsrechtliche sowie rechtlich tangierende Weiterbildung der Mitarbeiter
- Unterstützung bei der Fortführung, Pflege bzw. Umsetzung erarbeiteter Grundsatzentscheidungen und Qualitätsstandards
- Sicherstellung der Arbeitsorganisation sowie Dokumentation nach gesetzlichen und internen Vorgaben
Service-Leitungsdienst
Bearbeitung von Ordnungswidrigkeiten
Ihr Profil, das zu uns passt
mindestens ein erster berufsbefähigender Studienabschluss (Diplom bzw. Bachelor) in der Fachrichtung Öffentliche Verwaltung/Öffentliches Management, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften mit der Spezialisierung im Verwaltungsrecht oder einen Abschluss des Fortbildungslehrgangs II oder als Verwaltungsbetriebswirt/-in (VWA)
einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung sowie Führungserfahrung bzw. Fähigkeit zur Anleitung kleiner Organisationseinheiten von Vorteil
Fachkenntnisse aller für den Aufgabenbereich notwendiger Rechts- und Verwaltungsvorschriften (u. a. Kfz-Zulassungsrecht, Verwaltungsverfahrensgesetz, Straßenverkehrsgesetz) oder Bereitschaft, sich diese anzueignen wünschenswert
Erfahrung mit belastenden Verwaltungsakten
Bereitschaft zur Durchführung von Fahrzeug-Kontrolltätigkeiten im Außendienst
Freuen Sie sich auf
- einen jährlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- die Aushändigung einer Sachbezugskarte mit einer monatlichen Aufladung sowie einer Geburtstagszuwendung
eine jährliche Sonderzahlung
das Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote - 'corporate benefits'
Möglichkeit der Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
- attraktive betriebliche Zusatzversorgung
- Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte
- teambildende Maßnahmen und ein jährliches Betriebsfest
ein zentrales Fortbildungsangebot
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit
- aussagefähigem Bewerbungsschreiben,
- tabellarischem Lebenslauf zur lückenlosen Darstellung Ihres Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs,
- Zeugniskopien der geforderten Abschlüsse,
- qualifizierten Arbeitszeugnissen.
- Bitte beachten Sie, dass eingehende Bewerbungen auf ihre fachliche Qualifikation ausgewertet werden. Wir können Sie im weiteren Auswahlverfahren folglich nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.
Ihre Ansprechpartner zur ausgeschriebenen Stelle
Organisatorische Fragen beantwortet Ihnen gern Frau Pietsch, Leiterin des Teams Personalgewinnung und -entwicklung, telefonisch unter 0365/838-1320 oder per E-Mail an personal.bewerbung@gera.de . Für grundsätzliche Anfragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung sowie amtierender Leiter des Ordnungsamtes, Herr Schönlebe, unter der Telefonnummer 0365/838-2431 zur Verfügung.
Wo finde ich die Entgelttabellen zur ausgeschriebenen Stelle?
Das Arbeitsverhältnis unserer Beschäftigten richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Die Höhe des Entgeltes wird für die Angestellten durch den TVöD bestimmt. Eine allgemeine Übersicht über die Höhe des Gehaltes können Sie den Entgelttabellen des TVöD entnehmen. Dabei richtet sich die Zuordnung zu den Stufen nach der jeweiligen Berufserfahrung.
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