Sozialarbeiter/-in oder Sozialpädagogen/-in (m/w/d)

Sozialarbeiter/-in oder Sozialpädagogen/-in (m/w/d) für den Allgemeinen Sozialdienst

Kurzinfo

• Arbeitszeit
• Vollzeit
• Einstellung zum
• nächstmöglichen Termin

Voraussetzung

Abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik (Diplom oder Bachelor) mit staatlicher Anerkennung

Einsatzort

• 49716 Meppen
• Der Landkreis Emsland sucht zum nächstmöglichen Termin einen/eine
• für den Allgemeinen Sozialdienst im Fachbereich Jugend.

Ihre Aufgaben

• Beratung und Unterstützung von Eltern, Personensorgeberechtigten, Kindern und benachteiligten jungen Menschen zur Förderung der Erziehung in der Familie
• Bearbeitung von Anträgen auf Hilfe zur Erziehung – Prüfung, Planung, Gewährung, Vermittlung sowie Steuerung der geeigneten Hilfemaßnahmen
• Wahrnehmung des staatlichen Wächteramtes bei Kindeswohlgefährdung gem. § 8a SGB VIII – einschließlich Inobhutnahme von Kindern und Jugendlichen in Notsituationen

Mitwirkung bei familiengerichtlichen Verfahren

• Einzelfallspezifische Tätigkeiten
• Netzwerkarbeit im Sozialraum

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik (Diplom oder Bachelor) mit staatlicher Anerkennung
• Berufserfahrungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe sind vorteilhaft
• Hohe soziale Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Methoden- und Beratungskompetenz sowie Team-, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit
• Psychische Belastbarkeit und Entscheidungsstärke, besonders in Krisensituationen
• Sicherheit in der Anwendung von Rechtsvorschriften des SGB VIII und BGB

Bereitschaft zum Einsatz außerhalb der regulären Arbeitszeit

Fahrerlaubnis der Klasse B

Unser Angebot

Wir bieten eine interessante Tätigkeit in einem engagierten und kollegialen Team sowie ein Entgelt der Entgeltgruppe S 14 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die Wahrnehmung der vollumfänglichen Aufgaben gesichert ist.

Darüber hinaus erwarten Sie

• attraktive Arbeitgeberleistungen zu einer zusätzlichen Altersversorgung
• flexible Arbeitszeitmodelle sowie Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z.B. Homeoffice

vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten

verschiedene Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Möglichkeiten zur Teilnahme am Firmenfitnessangebot sowie Fahrradleasing

Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket)

• Haben Sie noch Fragen?
• Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Röckers, Tel. 05931 44-2943, gerne zur Verfügung.
• Bei Interesse bewerben Sie sich bis zum 27.09.2026