Elektroingenieur*in (w/m/d) als Projektleitung

Elektroingenieur*in zur Projektleitung (m/w/d)

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• Wir sorgen umfassend für unsere Mitarbeitenden, ihre Familien und ihre Work-Life-Balance.
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Für die Abteilung „Planung und Bau Werke“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit - Teilzeit ist unter bestimmten Umständen möglich - eine*n

Elektroingenieur*in zur Projektleitung (m/w/d)

Aufgaben

• Projektleitung von Neubau- und Sanierungsmaßnahmen der elektrotechnischen Anlagen der Kläranlagen, Pump- und Sonderbauwerke sowie deren Kosten- und Terminsteuerung
• Projektleitung und -abwicklung über alle Phasen der ingenieurtechnischen Planung, Ausschreibung und Bauleitung
• Koordinierung und Durchführung der notwendigen formalen wasser-, energie- und baurechtlichen Verfahren
• Überprüfung des technischen Zustandes der Anlagen und Erstellung von Sanierungskonzepten
• Koordinierung der Umsetzung der Anforderungen aus dem IT-Sicherheitsgesetz bei allen relevanten Planungs- und Bauprozessen
• Umsetzung der elektrotechnischen Sicherheitsvorgaben an externe Planer, Dienstleister und Auftragnehmer
• Erarbeitung technischer Vorgaben und Standards, Kontrolle der Umsetzung sowie fortlaufende Weiterentwicklung
• Kontakt und Verhandlung mit Genehmigungsbehörden, Ämtern, Ingenieurbüros und Auftragnehmern
• Bearbeitung komplexer elektrotechnischer Aufgaben in einem interdisziplinären Team
• Arbeiten in enger Abstimmung mit dem Betriebspersonal von Kläranlagen, Pump- und Sonderbauwerken

Profil

• abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik Fachrichtung Energietechnik, Versorgungstechnik oder vergleichbarer Studiengänge
• mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Ausführung von Energietechnikprojekten
• grundlegende Kenntnisse der Informationssicherheit, idealerweise im Umfeld der Energietechnik

sicherer Umgang mit Microsoft Office Anwendungen

• Kenntnisse der Vergabebestimmungen (VOB, VgV, UVgO und HOAI), EPLAN sowie gängigen AVA-Programmen (iTWO)
• Eigeninitiative, Teamfähigkeit und effiziente sowie zielorientierte Handlungsweise
• gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen, Verhandlungsgeschick bei internen und externen Partnern sowie Deutschkenntnisse auf C1-Niveau
• PKW-Führerschein (Klasse III oder B) und die gesundheitliche Eignung zur Begehung von in Betrieb befindlichen Abwasseranlagen

Wir bieten

Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)

30 Tage Urlaub ausgehend von einer 5-Tage-Woche sowie 13 Gehälter pro Jahr

Zuschuss zum Jobticket sowie kostenlose Parkplätze

• geregelte Arbeitszeiten und einen krisensicheren Arbeitsplatz
• individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

mehr Infos zu unseren Benefits auf unser Website StEB Köln als Arbeitgeber

Kontakt

Ansprechpartnerin im Recruiting-Team

Marta Molina

Telefon: 0221 221 22945

www.steb-koeln.de/karriere

• Wir fördern ein gleichberechtigtes Zusammenarbeiten von Frauen und Männern, so dass Frauen nach Maßgabe unseres Gleichstellungsplans besonders berücksichtigt werden. Schwerbehinderte erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.
• Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V).