Stellenbeschreibung
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- Felix Moten Recruiting Manager
- Info
- City/region
- Memmingen (Germany)
- Entry level
- Professionals
- Employment Type
- Full-time, unlimited
Ref. Number
778
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Einleitung
Zur Verstärkung unseres Bereichs Security suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) Materieller Geheimschutz.
In dieser verantwortungsvollen Position unterstützen Sie die Umsetzung der gesetzlichen und behördlichen Anforderungen des personellen Geheimschutzes. Sie begleiten Sicherheitsüberprüfungen, verwalten sicherheitsempfindliche Informationen und leisten einen wesentlichen Beitrag zum Schutz von Verschlusssachen, sicherheitsempfindlichen Projekten und Unternehmenswerten.
Aufgaben
Zusammenarbeit mit dem Geheimschutzbeauftragten
Unterstützung des Geheimschutzbeauftragten bei der Umsetzung der Geheimschutzorganisation
Vorbereitung geheimschutzrelevanter Entscheidungen
Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von Geheimschutzkonzepten
Mitwirkung bei der Umsetzung behördlicher Vorgaben
- Vorbereitung von Berichten und Auswertungen
- Unterstützung bei internen und externen Geheimschutzprüfungen
- Zusammenarbeit mit Sicherheitsbehörden
- Kommunikation mit den zuständigen Sicherheitsbehörden
- Vorbereitung und Übermittlung sicherheitsrelevanter Unterlagen
- Bearbeitung behördlicher Rückfragen
- Nachverfolgung laufender Verfahren
- Organisation behördlicher Abstimmungen
- Unterstützung bei Vor-Ort-Prüfungen
Verschlusssachenverwaltung
- Unterstützung bei der Verwaltung von sicherheitsrelevanten Produkten
- Dokumentation der Ausgabe, Rücknahme und Vernichtung von Verschlusssachen nach den geltenden Vorgaben
Verwaltung von VS-Nachweisen und Registraturen
- Unterstützung bei der Einrichtung und Überwachung von VS-Bereichen
- Mitwirkung bei der Kontrolle des ordnungsgemäßen Umgangs mit Verschlusssachen
- Unterstützung bei der Umsetzung der Verschlusssachenanweisung (VSA)
NATO- und EU-Verschlusssachen
- Unterstützung bei der Verwaltung von NATO- und EU-Verschlusssachen entsprechend den geltenden Sicherheitsbestimmungen
- Mitwirkung bei der Vergabe und Kontrolle von Zugangsberechtigungen
- Dokumentation der Bearbeitung und Ausgabe entsprechender Unterlagen
- Unterstützung bei der Einhaltung internationaler Geheimschutzvorgaben
Sabotageschutz
- Unterstützung bei Maßnahmen des personellen Sabotageschutzes
- Mitwirkung bei der Bearbeitung sabotagegefährdeter Bereiche
- Unterstützung bei der Umsetzung gesetzlicher Anforderungen
- Dokumentation sicherheitsrelevanter Maßnahmen
- Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Fachbereichen
Datenschutz und Compliance
- Sicherstellung des datenschutzkonformen Umgangs mit sensiblen personenbezogenen Daten
- Einhaltung gesetzlicher Anforderungen des SÜG, der VSA und weiterer relevanter Vorschriften
Vorbereitung interner und externer Audits
- Nachverfolgung von Maßnahmen aus Audits
- Prozessmanagement
- Analyse bestehender Arbeitsabläufe
- Identifikation von Optimierungspotenzialen
- Digitalisierung von Geheimschutzprozessen
- Pflege von Fachanwendungen
- Sicherstellung einer hohen Daten- und Prozessqualität
- Mitarbeit in organisationsweiten Projekten
Beratung und Betreuung
Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen des materiellen Geheimschutzes
Bearbeitung interner Anfragen
- Reporting
- Erstellung von Statistiken und Kennzahlen
- Erstellung von Managementberichten
- Pflege geheimschutzrelevanter Dokumentationen
- Unterstützung bei Behörden- und Managementauswertungen
- Spannende Einblicke in Rohde & Schwarz
- Unsere Kollegen erzählen von:
- täglichen Abenteuern & Herausforderungen
- unserem leidenschaftlichen Team
- der Technologie hinter den innovativen Projekten und Lösungen
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- Qualifikationen
Fachliche Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische, verwaltungsbezogene oder sicherheitsorientierte Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise Berufserfahrung im personellen Geheimschutz, Geheimschutzmanagement, Sicherheitsmanagement oder in einer vergleichbaren Funktion
- Kenntnisse des Sicherheitsüberprüfungsgesetzes (SÜG) und der zugehörigen Verwaltungsvorschriften
- Kenntnisse der Verschlusssachenanweisung (VSA) und des Umgangs mit Verschlusssachen
Kenntnisse im Bereich Sabotageschutz
- Idealerweise Erfahrung im Umgang mit NATO- und EU-Verschlusssachen
- Grundkenntnisse im Datenschutzrecht, insbesondere im Umgang mit sensiblen personenbezogenen Daten
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office sowie idealerweise Erfahrung mit Dokumentenmanagement- oder Geheimschutzsystemen
Persönliche Kompetenzen
- Sehr hohe Integrität und absolute Vertrauenswürdigkeit
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
- Organisationsgeschick und analytisches Denkvermögen
- Hohe Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
Voraussetzungen
- Bereitschaft zur Durchführung bzw. Vorliegen einer Sicherheitsüberprüfung nach SÜG
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung im Geheimschutz- und Sicherheitsrecht
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Gute Englischkenntnisse, insbesondere für den Umgang mit internationalen Sicherheitsvorgaben, sind von Vorteil
Kontakt und weitere Informationen
Wir bieten
- Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum
- Spannende Aufgaben in einem dynamischen und sicherheitsrelevanten Unternehmensumfeld
Ein motiviertes und interdisziplinäres Team
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten und – sofern möglich – mobiles Arbeiten
Attraktive Vergütung sowie umfangreiche Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge und Angebote im Gesundheitsmanagement
Moderne Arbeitsmittel und eine langfristige berufliche Perspektive
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Am besten online über das Bewerbungsportal. Bei Fragen stehen unser Chatbot Paul und das Recruiting-Team jederzeit gerne zur Verfügung.
Bei Rohde & Schwarz fördern wir Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.
Auf einen Blick
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