Stellenbeschreibung
Stellenausschreibung
Die Stadtwerke Ditzingen suchen Sie ab sofort in Vollzeit.
Sie sind Techniker oder Meister im Bereich Versorgungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung? Sie arbeiten selbstständig, übernehmen Verantwortung und packen gerne an? Sie gestalten lieber aktiv mit, statt nur zu verwalten, und stellen dabei Ihr handwerkliches Geschick unter Beweis? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Steuerung und Abwicklung von Tief- und Rohrleitungsbaumaßnahmen über alle Leistungsphasen der HOAI
- Erstellung von Ausschreibungen und Vergabe der Bauleistungen in Zusammenarbeit mit Planern und externen Dienstleistern
- Bauüberwachung, Koordination der ausführenden Firmen sowie Abnahme und Unterstützung bei der Abrechnung
- Sicherstellung aller erforderlichen Genehmigungen und termingerechte Umsetzung der Projekte
Erster Ansprechpartner für alle Projektbeteiligten
- Vorausschauendes Konfliktmanagement zur optimalen Abstimmung von Qualität, Kosten und Terminen
- Abstimmung der Projekte mit internen Fachabteilungen sowie Organisation und Leitung von Projektbesprechungen
Dokumentation nach den internen Projektmanagementrichtlinien
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Techniker oder Meister im Bereich Versorgungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Erfahrung in der Planung, Ausschreibung und Bauausführung von Tief- und Rohrbaumaßnahmen, idealerweise in den Sparten Wärme, Gas, Wasser, Abwasser oder Strom
- Fundierte Kenntnisse der relevanten Verordnungen, Vorschriften und Normen (HOAI, VOB, AGFW, DVGW-Regelwerk etc.)
Sicherer Umgang mit MS Office
- Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und ein souveränes Auftreten
- Klingt spannend?
- Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
- An personal@sw-ditzingen.de oder www.sw-ditzingen.de/karriere
DAS BIETEN WIR
Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben ab dem ersten Tag
Ein motiviertes, dynamisches Team
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Gleitzeit und eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Ein attraktives Gehalt nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe inkl. 13. Gehalt
- 30 Tage Urlaub
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Auf einen Blick
30 Tage Urlaub und mehr
Bezahlte Fortbildung
Betriebliche Altersvorsorge
Tarifbindung
Flexible Arbeitszeiten
Prämie oder Bonus
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