Bootsführerin / Bootsführer - Kapitänin / Kapitän nationale Fahrt BRZ 100 (NK100) (m/w/d)

Das Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie (BSH) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV) und der maritime Dienstleister und Partner des Bundes für die Seeschifffahrt, den Umweltschutz auf See sowie die Meeresnutzung.

Insgesamt engagieren sich ca. 1000 Beschäftigte in über 100 unterschiedlichenBerufen an den Standorten in Hamburg und Rostock sowie auf fünf Vermessungs-, Wracksuch- und Forschungsschiffen. Wir unterstützen die Schifffahrt, fördern eine nachhaltige Meeresnutzung und schützen die Meeresumwelt und damit das Klima für die kommenden Generationen.

Nehmen Sie Kurs auf Ihren Traumjob und kommen zu uns an Bord!

Wir sind Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter https://www.damit-allesläuft.de

Das Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie (BSH) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung „Nautische Hydrographie“, Unterabteilung „Reederei“ im Referat „Einsatz der Schiffe“ auf dem Vermessungsschiff (VS) Komet, unbefristet eine / einen

Das Einsatzgebiet ist die Nordsee.

Der Dienstort ist Hamburg.

Referenzcode der Ausschreibung 20261583_9724

Das Referat „Einsatz der Schiffe“ (N32) ist für den Einsatz der BSH-Schiffe zuständig. Zur BSH-Flotte gehören drei Vermessungs-, Wracksuch- und Forschungsschiffe sowie zwei Vermessungsschiffe. Das Vermessungsschiff Komet wird mit seinen vier Vermessungsbooten zur Seevermessung in der deutschen AWZ in der Nordsee eingesetzt. Zu Ihren Aufgaben wird unter anderem das Führen eines dieser Vermessungsboote gehören. Sie werden wertvolle Vermessungsdaten sammeln, die Grundlage für nautische Publikationen sind.

Dafür brauchen wir Sie

- Steuern des Schiffes oder Bootes nach Vorgabe auf der Vermessungslinie

- Mitarbeit bei der Durchführung der Vermessungsarbeiten

- Instandsetzung, Wartung und Pflege des Schiffes und aller Einrichtungen

- Bedienung von Winden und Handhabung von Festmacherleinen

• - Wahrnehmung des See- und Hafenwachdienstes
• Ihr Profil:

Das sollten Sie unbedingt mitbringen

- Befähigungszeugnis als Kapitänin / Kapitän nationale Fahrt BRZ 100 (NK100), Kapitänin / Kapitän küstennahe Fahrt BRZ 500 (NK500) oder höherwertig

- Gültiges Seefunkzeugnis ROC

• - Wachbefähigung Brücke nach A-II/4 des STCW-Codes
• - Nachweis über die Befähigung nach VI/1 der Anlage zum STCW-Übereinkommen (Sicherheitsgrundausbildung)
• - Nachweis über die Befähigung nach VI/2 der Anlage zum STCW-Übereinkommen (Rettungsbootsmann)
• - Gültige Seediensttauglichkeit für den Dienstzweig Deck nach I/9 der Anlage zum STCW- Übereinkommen durch einen von der BG Verkehr zugelassenen Arzt
• - Deutsche Sprachkenntnisse der Niveaustufe B1 (GER) - werden im Auswahlgespräch geprüft
• - Englische Sprachkenntnisse der Niveaustufe B1 (GER) – werden im Auswahlgespräch geprüft
• Die o.g. Kriterien müssen spätestens zum Zeitpunkt der Besetzung erfüllt sein. Das zeichnet Sie aus:

- Im Rahmen der Fachkenntnisse sind wichtig

- Kenntnisse in der küstennahen Fahrt

- Fortbildung zur Seevermessungstechnikerin / zum Seevermessungstechniker

- Qualität und Verwertbarkeit der Arbeitsergebnisse

• - Zeitmanagement und Arbeitsquantität:
• - Konfliktfähigkeit
• - Belastbarkeit

- Fähigkeit zur Zusammenarbeit

Bitte gehen Sie in IhremMotivationsschreibenauf die genannten FähigkeitenundKenntnisse ein.

Das bieten wir Ihnen

• - Eingruppierung für Tarifbeschäftigte unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 8 TVöD (Bund)
• - Zeiten einschlägiger oder förderlicher Berufserfahrung können bei der Entgelt-Stufenzuordnung berücksichtigt werden
• - Ausgleich für Sonderformen der Arbeit gem. § 8 TVöD (ca. 500 bis 800 €//Monat)
• - Zahlung einer maritimen Stellenzulage von derzeit 136,- Euro/Monat

- Zahlung eines Zuschusses zum Job-/Deutschlandticket

• - Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen i.H. von 6,65 Euro monatlich
• - Jahressonderzahlung in Höhe von 90 v.H. des Monatsentgeltes
• - einen sicheren Arbeitsplatz, größtmögliche Planungssicherheit/ Dienstpläne, gleichmäßige Verteilung der Hafenwachen (Einsatzzeiten i.d.R. 2 Törns a 10 Tage gefolgt von einem Freitörn)
• - Qualifizierte Einarbeitung in einem kompetenten und engagierten Team
• - regulär 30 Tage Jahresurlaub (bei einer Fünftagewoche)
• - zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL) für ein angemessenes Rentenniveau

- umfangreiche, individuell zugeschnittene Fortbildungsangebote

Tarifbeschäftigte des Bundes werden darauf hingewiesen, dass die Stelle während der Erprobung nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern – wenn die Voraussetzungen erfüllt sind – eine Zulage nach § 14 Abs. 3 TVöD bezahlt wird.