Migrationsbeauftragte / Migrationsbeauftragter (w/m/d) (Entgeltgruppe 11 TV-H)

Migrationsbeauftragte / Migrationsbeauftragter (w/m/d) (Entgeltgruppe 11 TV-H)

Rhein-Main-Gebiet

Festanstellung, Teilzeit

Branche: Regierung & öffentliche Verwaltung (CompanyIndustry)

Stellenbeschreibung

Anstellungsart

Teilzeit

Festanstellung

Schichten und Arbeitszeiten

Abendschicht nach Bedarf

Arbeitsort

Rhein-Main-Gebiet

Leistungen

Aus der vollständigen Stellenbeschreibung

Jahressonderzahlung

Weiterbildungsprogramme

Vermögenswirksame Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Vollständige Stellenbeschreibung

Migrationsbeauftragte / Migrationsbeauftragter (w/m/d) (Entgeltgruppe 11 TV-H)

Polizeipräsidium Frankfurt am Main

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Über uns

Beim Polizeipräsidium Frankfurt am Main ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Migrationsbeauftragte / Migrationsbeauftragter (w/m/d) (Entgeltgruppe 11 TV-H) zu besetzen. Die Stelle ist dem Sachgebiet E 44 - Vernetzende Prävention im Stabsbereich E 4 – Prävention angebunden.

Ihre Aufgaben

Analyse von Informationen über polizeirelevante gesellschaftliche Entwicklungen im Zusammenhang mit Menschen mit Migrationsgeschichte.

Information und Beratung polizeilicher Entscheidungsträger des Polizeipräsidiums Frankfurt am Main, insbesondere bei ethnisch/kulturell bedingten Konflikten.

Initiierung von und Mitwirkung bei risikogruppenorientierten Präventionsmaßnahmen.

Fortlaufende aufsuchende Kontakt- und Netzwerkarbeit mit migrationsrelevanten Institutionen (z. B. Moscheen, Vereine, Verbände, Kulturzentren) zum Zweck des gemeinsamen Dialogs.

Zusammenarbeit mit anderen Organisationseinheiten und Institutionen im Bereich der Migration und Prävention / Mitarbeit in Projekten und örtlichen Gremien (z. B. Kommunale Ausländervertretung, Amt für Multikulturelle Angelegenheiten, ausländische Vertretungen, verschiedene Netzwerke und Arbeitskreise).

Förderung interkultureller Kompetenz von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern durch Information über religiöse und kulturelle Besonderheiten von Bevölkerungsgruppen mit Migrationsgeschichte.

Planung und Durchführung von zielgruppenorientierten Fachveranstaltungen, Workshops und Seminaren

Unterstützung bei der kultursensiblen Beratung von Opfern mit Migrationsgeschichte (z. B. Vermittlung an Opferhilfeeinrichtungen).

Unterstützung, Beratung und Vermittlung bei polizeilichen Lagen und Ermittlungsvorgängen mit interkulturellen Bezügen (z. B. bei ethnisch bedingten Konflikten, Gefährdungslagen, Vermisstenfällen, Häuslicher Ge-walt, Gewalt im Namen der Ehre etc.).

Beratung von Bürgerinnen und Bürgern mit Migrationsgeschichte im Hinblick auf polizeiliche Aufgaben- und Themenfelder.

Einsatz bei Sonderlagen im Bereich von größeren Gefahren-, Schadenlagen, Katastrophen und terroristischen Anschlägen.

Unsere Anforderungen

abgeschlossenes Studium (mindestens Diplom oder Bachelor mit staatlicher Anerkennung) der Sozial-, Gesellschafts- oder Kulturwissenschaften oder der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik,

hohes Maß an sozialer sowie interkultureller Kompetenz,

fundierte Kenntnisse und nachgewiesene praktische Erfahrungen im Arbeitsfeld Migration,

Kenntnisse des gesellschaftspolitischen Systems in Deutschland,

hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Motivation,

ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit,

uneingeschränkte Bereitschaft zur beruflichen Fortbildung,

Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, bei Bedarf auch abends und an Wochenenden sowie an anderen Dienstorten,

Deutschkenntnisse Niveau C1 zur sicheren Kommunikation im täglichen Dienstbetrieb und zur aktiven Mitarbeit in Projekten,