Sachbearbeiter Digitalisierung (m/w/d)
Sächsische Staatskanzlei
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Details
- Unternehmen
- Sächsische Staatskanzlei
- Standort
- Dresden
- Bereich
- Verwaltung
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 22. Juli 2026
Geschätztes Gehalt (TVöD)
3.566 – 5.484 €
Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat
Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.
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Stellenbeschreibung
Sachbearbeiter Digitalisierung (m/w/d)
Freistaat Sachsen Sächsische Staatskanzlei
02929 Rothenburg/Oberlausitz
Vollzeit02929 Rothenburg/O.L.
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Sachbearbeiter Digitalisierung (m/w/d)
Freistaat Sachsen Sächsische Staatskanzlei
Stellenanzeige
Sachbearbeiter Digitalisierung (m/w/d)
Stelleninformationen
Hochschule der Sächsischen Polizei (FH)
Qualifikationsebene: Bachelor, Diplom (FH/BA) und vergleichbar
Dienstort: 02929 Rothenburg/O.L.
Anstellungsverhältnis: unbefristet
Bewerbungsfrist: 31.07.2026
Bewerbungsadresse
Hochschule der Sächsischen Polizei (FH)
Referat Recht, Personal
Friedensstraße 120
02929 Rothenburg/O.L.
E-Mail:
Die Hochschule der Sächsischen Polizei (FH) bringt Ausbildung, Studium, Fortbildung und Forschung, verteilt auf sechs Standorte, unter ein Dach. Der Standort Rothenburg/O.L. bietet den Bachelorstudiengang „Polizei“ und das erste Jahr des Masterstudienganges „Öffentliche Verwaltung - Polizeimanagement“ an.
Was Sie bei uns machen:
Unterstützung bei der Umsetzung von Digitalisierungsvorhaben in Lehre, Forschung, Verwaltung und Hochschulmanagement:
Durchführung von Prozessanalysen und Erarbeitung von Optimierungsvorschlägen
Erstellung von (Digital-)Maßnahmenkatalogen inklusive der Anforderungen an IT-Lösungen
Fachadministration in zentralen Anwendungen im Bereich des Bildungs- und Verwaltungsmanagements
Qualitätssicherungsmaßnahmen innerhalb des Aufgabenbereiches
Unterstützung der Fachreferate in der Vorbereitung und Begleitung von Bau- bzw.
Beschaffungsmaßnahmen mit IuK-Komponenten.
Was Sie mitbringen müssen:
abgeschlossenes Studium der Informatik, der Verwaltungswissenschaften oder der
Wirtschaftswissenschaften
Kenntnisse und Erfahrungen aus IT-Projekten
Die Tätigkeit erfordert eine ohne Bedenken abgeschlossene Zuverlässigkeitsüberprüfung entsprechend des Sächsischen Gesetzes zur Regelung polizeilicher Zuverlässigkeitsüberprüfungen (SächsPolZÜG). Geeignete Bewerber (m/w/d) müssen bereit sein, sich dieser Überprüfung zu unterziehen.
Wir wir Ihnen bieten:
Sicherer Arbeitsplatz: Sie erhalten ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9b TV-L (Link zur Entgelttabelle) möglich, wobei sich die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe nach der Berufserfahrung des Bewerbers (m/w/d) richtet.
Flexible Arbeitszeiten im Sinne der Aufgabenerfüllung: Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung flexibel und haben die Möglichkeit zum Freizeitausgleich.
Persönliche und fachliche Weiterbildung: Sie profitieren von unserem bedarfsorientierten Fortbildungsangebot und Qualifizierungsmöglichkeiten.
Job-Ticket (auch als „Deutschlandticket“): Sie profitieren von vergünstigten Monatsabos.
Wir konnten Ihr Interesse wecken?
Bitte reichen Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf und Abschluss- und Arbeitszeugnissen über unser Jobportal 31. Juli 2026 unter der Kennziffer PolFH_26_51 ein. Die Zugangsdaten zum Upload erhalten Sie nach Ihrer Registrierung. Unser Online-Portal finden Sie unter:
Hochschule der Sächsischen Polizei (FH)
Referat Recht, Personal
Friedensstraße 120
02929 Rothenburg/O.L.
Ansprechpartner:
Herr Dr. Jens Schulz (für fachliche Fragen)
Frau Vivien Rönsch (für Fragen zum Verfahren)
Die Hochschule der Sächsischen Polizei (FH) setzt auf ein Arbeitsumfeld, an dem jeder Mensch gleichberechtigt und selbstbestimmt teilhaben kann und wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, des Alters, der Religion oder der Identität. Wir sind bestrebt, Menschen mit Behinderungen oder ihnen Gleichgestellte besonders zu fördern, achten im Bewerbungsverfahren bei gleicher Eignung auf ihre bevorzugte Berücksichtigung und bitten daher um entsprechende Hinweise in der Bewerbung.
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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