Referent (w/m/d) Tarifrecht mit Schwerpunkt Beamtenrecht

Referent (w/m/d) Tarifrecht mit Schwerpunkt Beamtenrecht

Standort(e) 10557 Berlin

Unternehmen Zentrale

Entgeltgruppe

Fachbereich Personal

Erfahrungsniveau Berufserfahrene

Vertrag Unbefristet

Gemeinsam. Sicher. Mobil.

Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.200 Autobahnkilometer verantwortlich.

Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.

Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Tarifrecht, Beamtenrecht und Versorgungsangelegenheiten suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Referent (w/m/d) Tarifrecht mit Schwerpunkt Beamtenrecht.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

Analyse, Weiterentwicklung und rechtssichere Ausgestaltung des Tarifrechts sowie von Eingruppierungs- und Entgeltstrukturen

Konzeption, Prüfung und Optimierung arbeits- und beamtenrechtlicher Regelungen unter Sicherstellung der Rechtskonformität

Juristische Beratung und Begleitung von Tarifverhandlungen, Tarifpflegegesprächen sowie strategischen Grundsatzfragen im Tarif- und Beamtenrecht

Bewertung komplexer Rechtsfragen sowie Erstellung fundierter Gutachten, Entscheidungsvorlagen und Handlungsempfehlungen

Analyse von Rechtsentwicklungen und der Tariflandschaft sowie Entwicklung von Konzepten zur Weiterentwicklung tariflicher Regelungen inkl. Kostenkalkulationen

Unterstützung und Koordination zentraler Stakeholder sowie Begleitung arbeits- und beamtenrechtlicher Verfahren inklusive strategischer Prozessführung

Das sollten Sie mitbringen:

Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (LL.M. oder abgeschlossenes erstes juristisches Staatsexamen), Public Governance, öffentliche Verwaltung, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikationen, Kenntnisse und Fähigkeiten

Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion im Tarif- und insbesondere Beamtenrecht

Kenntnisse in der Gestaltung und Weiterentwicklung von Vergütungssystemen, im kollektiven Arbeitsrecht (insbesondere Mitbestimmung bei Vergütungsthemen) sowie im Beamten-, Besoldungs- und Versorgungsrecht

Auslegung und Anwendung einschlägiger Rechtsgrundlagen (GG, BeamtStG, BBG bzw. Landesrecht, BHO, Nebengesetze)

Sehr gute Kenntnisse im kollektiven Arbeitsrecht, insbesondere Tarifvertragsgesetz (TVG), Aufbau von Tarifverträgen (schuldrechtlicher/normativer Teil, Geltungsbereich, Rechtswirkungen), Tarifautonomie nach Art. 9 Abs. 3 GG und deren Grenzen

Verhandlungssprache Deutsch auf sehr hohem Niveau in Wort und Schrift (Redaktion von Tariftexten, Argumentation in Verhandlungen)

Das wäre wünschenswert:

Praktische Erfahrung in der Vorbereitung oder Begleitung von Tarifverhandlungen/Tarifgesprächen

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz

Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise

Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen

Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln