Sozialpädagoge/in oder Kindheitspädagoge/in (m/w/d) für den Integrativen Schulkindergarten als Gruppenleitung

Sozialpädagoge/in oder Kindheitspädagoge/in (m/w/d) für den Integrativen Schulkindergarten als Gruppenleitung

Die Große Kreisstadt Germering

sucht für das Team im

Integrativen Schulkindergarten

ab 01.09.2026 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine/n Sozial-, oder Kindheitspädagogen/in (m/w/d) als Gruppenleitung

möglichst in Vollzeit (m/w/d)

Die kinder- und familienfreundliche Große Kreisstadt Germering ist genau die richtige Arbeitgeberin für Menschen, die gerne in einem wertschätzenden Team arbeiten wollen. Germering verfügt über eine hervorragende soziale, schulische und kulturelle Infrastruktur sowie zahlreiche Sport- und Freizeiteinrichtungen. Im pädagogischen Bereich sind in unseren 14 Einrichtungen mehr als 160 Mitarbeiter/innen beschäftigt, die in multiprofessionellen Teams sehr eng zusammenarbeiten. Uns ist ein offener, kollegialer Austausch besonders wichtig, um eine hohe Qualität in unserer pädagogischen Arbeit zu gewährleisten. Auch „kurze Wege“ zwischen KITA und Träger sind uns sehr wichtig.

Der Schulkindergarten ist eine Integrationseinrichtung für Vorschulkinder mit besonderem Förderbedarf und vom Schulbesuch zurückgestellten Kindern. In zwei Gruppen werden jeweils 15 Kinder betreut, davon bis zu fünf Integrationskinder.

Das könnten Ihr Aufgaben sein:

Planung, Umsetzung und Reflexion von Projekten im Rahmen des bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes

Organisation und Planung von Gruppenaktivitäten in Zusammenarbeit mit dem Team

Erstellung, Weiterentwicklung und Umsetzung der Konzeption

Leitung eines Kleinteams

Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklung

Erstellung von Förderplänen

Gezielte Sprachförderung und kultursensible Begleitung von Kindern mit Migrationshintergrund

Enge Kooperation mit Fachdiensten und anderen Partnern

Zusammenarbeit mit den Eltern im Rahmen der Erziehungspartnerschaft

Teilnahme an Teamsitzungen und Supervisionen

Mitarbeit an einer wertschätzenden Teamkultur

Damit punkten wir:

Leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD (S-Tarif)

Eine Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“) und eine jährliche Leistungsprämie

Eine Großraum-München-Zulage von 270 € und eine Kinderzulage von 50 €

Eine Arbeitsmarktzulage

SuE-Zulage

Bis zu 2 zusätzliche Regenerationstage und 2 Umwandlungstage

Die Möglichkeit zum kostengünstigen Leasen von E-Bikes und Fahrrädern über Entgeltumwandlung zur dienstlichen und privaten Nutzung

Eine beitragsfreie betriebliche Altersversorgung bei der Bayerischen Versorgungskammer sowie Möglichkeiten der zusätzlichen privaten Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung

Eine beitragsfreie betriebliche Krankenzusatzversicherung bei der Bayerischen Versicherungskammer mit attraktiven Leistungen wie z.B. Heilpraktiker, Zahnersatz, Brillenzuzahlung und der Möglichkeit der kostengünstigen privaten Höherversicherung ohne Gesundheitsprüfung

Die Germering Card, eine Prepaid-Mastercard, die mit einem Betrag von monalich 30 € aufgeladen wird. Die Germering Card kann als Zahlungsmittel im gesamten PLZ Bereich 82 verwendet werden. Für größere Ausgaben können Guthaben auch unbegrenzt angespart werden

30 Tage Urlaub, zusätzlich Heiligabend und Silvester als arbeitsfreie Tage und Faschingsdienstag als weiteren halben arbeitsfreien Tag

Planungssicherheit durch unbefristetes Arbeitsverhältnis

Vertrauensvolles und kollegiales Betriebsklima

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Regelmäßige Supervisionen mit Fallbesprechungen

Sehr gute Gruppenbesetzungen mit festen Vorbereitungszeiten

Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie eine dialogorientierte Führungskultur