Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Stellenangebotsart

Im Beruf

Arbeitgeber/Dienstherr

Land Rheinland-Pfalz

Einsatzdienststelle

Landesuntersuchungsamt

Arbeitsort

Koblenz

Beginn der Tätigkeit

2027-03-01

Offene Stellen

Befristete Beschäftigung

nein

Arbeitszeit

100%

Stellenbeschreibung

Sichere Lebensmittel - Schutz vor ansteckenden Krankheiten - Gesunde Tierbestände

Das Landesuntersuchungsamt (LUA) ist in Rheinland-Pfalz der zentrale staatliche Dienstleister im Verbraucher- und Gesundheitsschutz von Mensch und Tier. Gemeinsam mit unseren rund 500 Mitarbeitenden arbeiten wir an fünf Standorten in Koblenz, Landau, Mainz, Speyer und Trier an der landesweiten Überwachung und Untersuchung von Lebensmitteln, Bedarfsgegenständen, Arzneimitteln und Kosmetik, der Diagnostik und Bekämpfung von Tierseuchen sowie dem Schutz der Menschen vor ansteckenden Krankheiten.

Wir suchen zum 01.03.2027 auf Dauer

eine Personalsachbearbeiterin / einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) (bis Besoldungsgruppe A 11 LBesG)

im Referat 11 – Personalmanagement und Ausbildung - in Vollzeit am Dienstort Koblenz.

(Kennziffer: LUA – 2026/041-Ad).

Ihre Aufgaben sind:

Bearbeitung von Personalangelegenheiten aller Beschäftigtengruppen (Beamte, Tarifbeschäftigte, Auszubildende, Praktikantinnen/Praktikanten)

Bearbeitung personalrechtlicher Nebengebiete (u. a. Schwerbehindertenrecht, Maßnahmen nach dem LGG, Personalvertretungsrecht)

Bearbeitung von Anfragen und statistischen Erhebungen

Stellenplanverwaltung

Mitwirkung bei der Personalkostenbudgetierung

Mitarbeit bei Projekten im Bereich des Personalmanagements (z.B. Digitalisierung)

Bildungsabschluss

Laufbahnbefähigung für das dritte Einstiegsamt (Bachelor of Arts, DiplomVerwaltungswirt/in) oder entsprechende Fortbildungsqualifizierung ab A 10 LBesG

Anforderungen

Kenntnisse im Arbeits- und im Öffentlichen Dienstrecht sind wünschenswert

Erfahrungen in dem ausgeschriebenen Aufgabengebiet sind wünschenswert

Kenntnisse des Personalverwaltungssystems IPEMA sind von Vorteil

Überdurchschnittlich engagierte, belastbare und flexible Persönlichkeit

Team- und Kommunikationsfähigkeit

Durchsetzungsvermögen, soziale Kompetenz, Fähigkeit zur selbständigen Entwicklung von Lösungsvorschlägen sowie deren praktische Umsetzung im Bereich der Personalwirtschaft

Diskretion, Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit

Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen

Gute EDV-Kenntnisse und Interesse an Informationstechnik

Führerschein (Klasse B) und Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraftfahrzeuges

Sonstiges

Unser Angebot:

Ein sicherer Arbeitsplatz im Beamtenverhältnis (bis Besoldungsgruppe A 11 LBesG)

Ein Arbeitgeber, der die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Regelungen und Maßnahmen unterstützt (u.a. flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten abhängig vom Arbeitsplatz)

Eine strukturierte Einarbeitung

Ein betriebliches Gesundheitsmanagement

Eine moderne Personalentwicklung durch bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifikationsmaßnahmen

Kostenlose Parkmöglichkeiten an der Dienststelle

Möglichkeit des Dienstrat-Leasings

Was uns besonders wichtig ist:

Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität. Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.