Personalreferent/in Beamtenrecht (m/w/d)

Werden Sie ein Teil unseres Teams im Fachbereich Personal als

Personalreferent/in Beamtenrecht (m/w/d)

Die Landesaufnahmebehörde Niedersachsen kümmert sich mit über 800 Beschäftigten um die Angelegenheiten asylbegehrender Menschen. Hierzu zählen u. a. die Aufnahme, Unterbringung, soziale Betreuung und die Verteilung auf die niedersächsischen Kommunen. Zudem beraten wir zu sämtlichen ausländerrechtlichen Fragestellungen, sind landesweit für den Bereich Rückkehr und den Bereich des beschleunigten Fachkräfteverfahrens zuständig.

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HS Braunschweig

€ 🕒

Besoldungs- bzw. Unbefristet,

Entgeltgruppe

Vollzeit/Teilzeit A 11 NBesG* / E 11 TV-L

*vorbehaltlich der Planstellenverfügbarkeit

Bewerbungsschluss

26.06.2026

Das werden Ihre Aufgaben

- Grundsatzangelegenheiten Beamtenrecht (bspw. Einführen und Umsetzen von rechtlichen Vorgaben, Ableiten von Handlungsbedarfen und Implementieren von neuen Prozessen)

- Bearbeiten besonders anspruchsvoller Personaleinzelvorgänge sämtlicher Beschäftigtengruppen, inklusive der Klageverfahren für eine zugewiesene Rate

- Prüfen und Durchführen von Disziplinarmaßnahmen

- Bearbeiten übergeordneter Sonderthemen personalrechtlicher oder -wirtschaftlicher Art (bspw. Erstellung von strategischen Konzepten, Dienstanweisungen oder Dienstvereinbarungen, Bearbeiten von kleinen Anfragen, etc.)

Sie verfügen über

- einen der folg. Abschlüsse:

- erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom) mit überwiegend verwaltungs-, oder wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt oder

- Angestelltenlehrgang II/Verwaltungslehrgang II oder

- ein mit dem 1. Staatsexamen abgeschlossenes Hochschulstudium in einem rechtswissenschaftlichen Studiengang oder

- bereits verbeamtete Personen müssen über die Laufbahnbefähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ verfügen

- Darüber hinaus sind für die Funktion folgende Schwerpunktkompetenzen und Fähigkeiten förderlich:

- umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht

- prakt. Erfahrung im Beamten – und/oder Disziplinarrecht

- prakt. Erfahrung in der Rechtsanwendung und Auslegung von Rechtsbegriffen

- eigenverantwortliche Arbeitsweise, Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit

- Teamgeist, Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten

Wir bieten Ihnen

Sicher und wertgeschätzt arbeiten

- Der Dienstposten/ Arbeitsplatz ist nach Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe A 11 NBesG)/ E 11 TV-L, bewertet. Aktuell stehen nur eine begrenzte Anzahl an Planstellen der Besoldungsgruppe A 11 NBesG zur Verfügung. Eine Beförderung von Beamtinnen und Beamten – Erprobung vorausgesetzt - kann daher u.U. erst zu einem späteren Zeitpunkt erfolgen. Tarifbeschäftigte werden tarifgerecht eingruppiert.

- Ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst

- Jahressonderzahlung und Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes

- Corporate-Benefits-Programm des Landes Niedersachsen

Flexibel und familienfreundlich

- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

- Gleitzeit, Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten

- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird aktiv unterstützt

Entwicklung mit Perspektive

- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote

- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten je nach Potenzial und Zielsetzung

- Vielfältige Einsatzbereiche und klare Strukturen

Moderne Ausstattung & starkes Team

- Zeitgemäße IT- und Büroausstattung

- Arbeiten in einem interdisziplinären und engagierten Team

- Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit gesellschaftlich relevanter Aufgabe

Vielfalt, Chancengleichheit & Inklusion