Sachbearbeiter/in Recruiting (m/w/d)

Werden Sie ein Teil unseres Teams im Fachbereich Personal als

Sachbearbeiter/in Recruiting (m/w/d)

Die Landesaufnahmebehörde Niedersachsen kümmert sich mit über 800 Beschäftigten um die Angelegenheiten asylbegehrender Menschen. Hierzu zählen u. a. die Aufnahme, Unterbringung, soziale Betreuung und die Verteilung auf die niedersächsischen Kommunen. Zudem beraten wir zu sämtlichen ausländerrechtlichen Fragestellungen, sind landesweit für den Bereich Rückkehr und den Bereich des beschleunigten Fachkräfteverfahrens zuständig.

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Hauptsitz Braunschweig

€ 🕒

Besoldungs- bzw. Unbefristet,

Entgeltgruppe

Vollzeit/Teilzeit A 10 NBesG*/ E 10 TV-L

*vorbehaltlich der Planstellenverfügbarkeit

Bewerbungsschluss

26.06.2026

Das werden Ihre Aufgaben

- Vollumfängliches Durchführen von Stellenbesetzungsverfahren, inklusive der Beratung von Führungskräften hinsichtlich der Gestaltung eines rechtssicheren Anforderungsprofils und entsprechender Auswahlkriterien

- Durchführen der Einstellungsverfahren, inklusive dem Berechnen der Stufenlaufzeit und Feststellen der Eingruppierung

- Planen, Erstellen und Evaluieren von Onboarding Maßnahmen für neu eingestellte Beschäftigte

- Repräsentieren der Landesaufnahmebehörde Niedersachsen als Arbeitgeber bspw. durch Teilnahme an Jobmessen in ganz Niedersachsen

- Bearbeiten von Sonderaufgaben im Zusammenhang mit der Personalgewinnung, bspw. Teilnahme an Jobmessen oder in Netzwerken, Arbeitnehmerüberlassung, etc.

Sie verfügen über

- einen der folgenden Abschlüsse:

- erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom) mit überwiegend verwaltungs-, oder wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt oder

- Angestelltenlehrgang II/Verwaltungslehrgang II oder

- ein mit dem 1. Staatsexamen abgeschlossenes Hochschulstudium in einem rechtswissenschaftlichen Studiengang oder

- bereits verbeamtete Personen müssen über die Laufbahnbefähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ verfügen

- Darüber hinaus sind für die Funktion folgende Schwerpunktkompetenzen und Fähigkeiten förderlich:

- praktische Erfahrung in der Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren

- erweiterte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht und Beamtenrecht

- Kenntnisse neuer und moderner Recruiting Methoden

- prakt. Erfahrung in der Rechtsanwendung und Auslegung von Rechtsbegriffen

- eigenverantwortliche Arbeitsweise, Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit

- Teamgeist, Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten

Wir bieten Ihnen

Sicher und wertgeschätzt arbeiten

- Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe A 10 NBesG / E 10 TV-L, unbefristet in Voll- oder Teilzeit

- Jahressonderzahlung und Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes

- Corporate-Benefits-Programm des Landes Niedersachsen

Flexibel und familienfreundlich

- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

- Gleitzeit, Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten

- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird aktiv unterstützt

Entwicklung mit Perspektive

- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote

- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten je nach Potenzial und Zielsetzung

- Vielfältige Einsatzbereiche und klare Strukturen

Moderne Ausstattung & starkes Team

- Zeitgemäße IT- und Büroausstattung

- Arbeiten in einem interdisziplinären und engagierten Team

- Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit gesellschaftlich relevanter Aufgabe

Vielfalt, Chancengleichheit & Inklusion

- Bewerber/innen mit Schwerbehinderung oder Personen, die diesen gleichgestellt sind, werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.