Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Referat 233 „Heimaufsicht“ befristet bis einschließlich 23. August 2027 (Elternzeitvertretung) am Dienstort Gera oder Weimar

Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Referat 233 „Heimaufsicht“ befristet bis einschließlich 23. August 2027 (Elternzeitvertretung) am Dienstort Gera oder Weimar

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Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Referat 233 „Heimaufsicht“ befristet bis einschließlich 23. August 2027 (Elternzeitvertretung) am Dienstort Gera oder Weimar

Teilzeit, Vollzeit ( Anzahl 1 )

seit 03.06.2026

befristet

Das Thüringer Landesverwaltungsamt ist eine auch IT-seitig modern aufgestellte Behörde. Unser Amt nimmt aus den verschiedensten Fachbereichen der Thüringer Ministerien Aufgaben der Fach- und Rechtsaufsicht, des Verwaltungsvollzugs und im Zuwendungsbereich wahr. Wir bieten Ihnen ein zukunftssicheres Tätigkeitsfeld.

Sie suchen eine sinnstiftende Arbeit und möchten die Lebenssituation pflegebedürftiger Menschen verbessern? Dann sind Sie bei uns genau richtig: Zur Verstärkung unseres Teams im Referat 233 „Heimaufsicht“ am Dienstort Gera oder Weimar besetzen wir die Stelle als Sachbearbeiter/in (m/w/d).

Ihre Kernaufgaben:

• Sie erledigen Ihre Arbeit ca. einmal pro Woche außerhalb des Büros im Rahmen einer Dienstreise. Dabei prüfen Sie, ob die der Heimaufsicht unterstehenden Einrichtungen (stationäre Einrichtungen und nicht selbstorganisierteambulant betreute Wohnformen) den Anforderungen des Thüringer Wohn- und Teilhabegesetzes (ThürWTG) entsprechen.

• Sie bearbeiten:

• Anzeigeverfahren bei nicht selbstorganisierten ambulant betreuten Wohnformen gemäß § 14 ThürWTG

• Sie beraten eigenständig Träger, Einrichtungen, Bewohner/innen und deren Angehörigen sowie Bewohnerbeiräte im Rahmen des ThürWTG

• Sie bearbeiten außerdem Angelegenheiten nach der Verordnung über personelle Anforderungen für Heime (HeimPersV) i.V.m. § 9 Abs. 2 Nr. 2 ThürWTG

• Sie erteilen Befreiungen von Mindestanforderungen gem. § 31 Heimmindestbauverordnung (HeimMindBauVO)

• Sie leiten Feststellungsverfahren nach § 3 Abs. 2 ThürWTG ein

Was wir bieten:

• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Kernzeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, welche die eigenverantwortliche Gestaltung des Arbeitsbereiches ermöglicht

• bei Erfüllung der Tätigkeitsmerkmale und Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TV-L

• fachliche und persönliche Entwicklung durch Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen

• 30 Tage Urlaub im Jahr

• die Möglichkeit von mobiler Arbeit unter bestimmten

Voraussetzungen

• Behördliches Gesundheitsmanagement

Unsere Anforderungen:

Zwingend erforderlich ist:

• ein Abschluss des FH-Studienganges „Public Management / Public Administration“ (Bachelor) oder eines vergleichbaren Studienganges oder

• ein Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in (Fortbildungslehrgang II) oder Verwaltungsbetriebswirt/in (VWA)

• Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare Fachrichtung (keine Verbeamtung möglich)

Wünschenswert sind:

• Erfahrungen im Bereich des behördlichen Vollzugs

• durch eine aktuelle dienstliche Beurteilung oder ein aktuelles

Arbeitszeugnis nachgewiesene/s

• Qualität und Verwertbarkeit der Arbeitsergebnisse

• Planungs- und Organisationsverhalten

• Problemlösungsorientiertes Arbeiten

• Selbstständigkeit und Initiative

• Zusammenarbeit und teamorientiertes Verhalten

• Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit