Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d/ k. A.)

Sachbearbeiter (m/w/d/k. A.) Personalwesen {Verwaltungsfachangestellte/r - Kommunalverwaltung}

Stadt Storkow (Mark) Gebietskörperschaft

### Die Stadt Storkow (Mark) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen Sachbearbeiter (m/w/d/k. A.) Personalwesen in Teilzeit **Aufgabenbereich:** - Ganzheitssachbearbeitung im Bereich Personalverwaltung und Gehaltsbuchhaltung für alle Beschäftigtengruppen inkl. Personalakten- und Lohnaktenführung (digital und Papierform) Zahlbarmachung und Überwachung aller Löhne und Gehälter für die Beschäftigten, Beamten und sonstigen Mitarbeitern der Stadt Storkow (Mark) - Bewerbungsmanagement (Ausschreibungsverfahren/Personalauswahlverfahren, etc.) - Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden sowie Führungskräften in tarif-, arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen - Bearbeiten von verschiedenen persönlichen Anträgen und Anfragen mit lohnsteuer-, sozialversicherungs- und zusatzversorgungsrechtlicher Relevanz Zusammenarbeit mit den Personal- und Interessensvertretungen - Bearbeitung vom Bescheinigungswesen für Krankenkassen, Finanzamt, Agentur für Arbeit, Rentenversicherungsträger, sonstige Bescheinigungen - Erstellung von Personalstatistiken - Betreuung und Erfassung der Arbeitszeit - Bearbeitung von Dienstreiseaufträgen inkl. Reisekostenabrechnungen - Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von Personalprozessen **Voraussetzungen:** - abgeschlossene Ausbildung zur/ zum Verwaltungsfachangestellten bzw. gleichwertiger Berufsabschluss - mind. 1 Jahr Berufserfahrungen im Personalbereich - Fachkenntnisse im Personalrecht insb. im TVöD einschl. Kommentarliteratur sowie TzBfG, BEEG, MuSchG, BUrlG, KSchG, ArbZG, PersVGBbg etc. sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ein hohes Maß an Diskretion, Sprachgewandtheit, sicheres, gepflegtes und freundliches Auftreten - Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit - sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ergebnis- und lösungsorientiertes Handeln schnelle Auffassungsgabe, Flexibilität im Umgang mit wechselnden Aufgabenstellungen Die Stadt Storkow (Mark) bietet Ihnen als attraktiver Arbeitgeber: eine Behördenkultur, in der Mitgestaltung gewünscht ist - modernste Technik an den Arbeitsplätzen und in den Beratungsräumen - attraktive (Sozial-) Leistungen des öffentlichen Dienstes (30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage-Woche, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Fahrradleasing-Angebot etc.) - Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle, gegebenenfalls mobiles - Arbeiten im Rahmen einer Dienstvereinbarung bedarfsorientierte Weiterbildungen Es erwartet Sie eine vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten kollegialen Team. Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-VKA), bei Erfüllung der Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 9c. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt **30 Stunden**. Zusätzlich beträgt die befristete wöchentliche Arbeitszeit bis zum 31.12.2026 max. 9 Stunden. Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse über Schul-, Berufs- bzw. Studienabschlüsse, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse) bis zum **21.06.2026** an das: Personalamt der Stadt Storkow (Mark) - vorzugsweise per E-Mail unter: Bewerbungskosten sowie Kosten jeglicher Art, die mit der Bewerbung, der Vorstellung sowie der Einstellung entstehen, werden nicht erstattet. Die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt nur, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt. Es erfolgt keine schriftliche Eingangsbestätigung. Bewerber\*innen, die nicht berücksichtigt werden, erhalten eine schriftliche Information. Hinweis zum Datenschutz: Ihre persönlichen Daten werden im Rahmen dieses Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 26 Abs. 1 BbgDSG von der Stadt Storkow (Mark) – Personalamt – gespeichert. Für die ordnungsgemäße Durchführung des Verfahrens erhalten die beteiligten Personen und Gremien (Personalvertretung, Gleichstellungsbeauftragte und Schwerbehindertenvertretung) Einsicht. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie unter