Leitung des Fachbereichs „Soziales“

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Stellenbeschreibung

Die Stadt Seelze sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt qualifiziertes Personal (m/w/d) für die Stelle der

Leitung des Fachbereichs „Soziales“.

Im Fachbereich „Soziales“ werden die Rahmenbedingungen für ein soziales, vielfältiges und lebenswertes Miteinander in der Stadt Seelze gestaltet. Der Fachbereich mit 74 Mitarbeitenden besteht aus den drei Abteilungen „Soziale Leistungen“, „Soziale Dienste“ und „Unterbringung“.

Für die zentrale und strategische Steuerung des Fachbereichs sowie die operative Leitung der Abteilung „Soziale Leistungen“ suchen wir eine führungsstarke und empathische Persönlichkeit.

Der Abteilung „Soziale Leistungen“ sind die Aufgaben zur Bearbeitung diverser Sozialhilfe- und Transferleistungen, z. B. Leistungen nach dem SGB XII (Hilfe zur Pflege, Hilfen zur Überwindung besonderer sozialer Schwierigkeiten, Hilfen zur Weiterführung des Haushalts und Altenhilfe) zugeordnet. Zudem das Eltern- und Wohngeld sowie die „Existenzsichernde Leistungen“ (Hilfe zum Lebensunterhalt, Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung und Leistungen nach dem AsylbLG). Dem Bereich gehören 20 Mitarbeitende an.

Wen suchen wir?

Wir suchen eine Führungspersönlichkeit, die die Belange aller Abteilungen des Fachbereichs vertritt und die gute und notwendige Vernetzung und Zusammenarbeit untereinander weiter unterstützt und fördert. Weiterhin soll die bisher in Seelze sehr erfolgreiche Form der dezentralen Unterbringung geflüchteter Menschen stabilisiert und ausgebaut werden, wobei auch die dynamischen Entwicklungen und Notwendigkeiten im Blick zu behalten sind.

Die Leitung vertritt den Fachbereich gegenüber der Verwaltungsleitung und informiert die Abteilungen über Ziele und Maßnahme der Gesamtverwaltung. Durch transparente Entscheidungen gibt sie Ihren Mitarbeitenden klare Orientierung und mobilisiert durch gemeinsame Zielsetzungen. Sie bezieht die Mitarbeitenden dabei wertschätzend ein und fördert durch Vertrauen und Delegation angemessene Freiräume und Selbstbestimmung im Sinne der gemeinsamen Aufgabenbewältigung. Mit ihrem authentischen und verlässlichen Führungsverhalten erarbeitet sich die Leitung die zur erfolgreichen Aufgabenwahrnehmung erforderliche, persönliche Autorität bei ihren Mitarbeitenden und im weiteren Arbeitsumfeld.

Die Tätigkeit umfasst im Wesentlichen:

Leitung des Fachbereichs „Soziales“

Strategische Leitung des Fachbereichs unter Berücksichtigung von politischen Oberzielen sowie der allgemeinen Interessensgemengelage

Vorgabe von strategischen Zielvorgaben zu fachlichen, personellen und finanzwirtschaftlichen Angelegenheiten der unterordneten Bereiche inkl. Kontrolle der Zielvorgaben für den Gesamterfolg der Stadtverwaltung

Verantwortung der Fachbereichsinteressen im Rahmen der Durchführung von Investitions- und Finanzplanung

Betreibung eines verantwortungsvollen Risikomanagements zur Abwehr von Schäden für die Stadt

Führung der direkt nachgeordneten Bereiche sowie Personalplanung

Leitung der Abteilung „Soziale Leistungen“

Ziele, Grundsätze, Richtlinien und Organisation für die Bearbeitung der der Abteilung zugewiesenen Aufgaben bestimmen, gestalten und einführen

Unmittelbar unterstellte Mitarbeitende einsetzen und deren Tätigkeiten koordinieren und kontrollieren, Bearbeitungshinweise geben, auf einheitliche und korrekte Anwendung der gesetzlichen Vorschriften achten, Rücksprachen und Dienstbesprechungen durchführen