Sachbearbeiter Personalmanagement

Sachbearbeiter (m/w/d) Personalmanagement

Stellenausschreibung 13/2026 Stadt verwalten. MEHR mitgestalten.

Merseburg ist eine lebendige Dom- und Hochschulstadt mit rund 36.500

Einwohnerinnen und Einwohnern im Süden Sachsen-Anhalts.

Als moderne, bürgerorientierte Verwaltung gestalten wir aktiv die Zukunft unserer

Stadt. Bei uns erwarten Sie verantwortungsvolle Aufgaben, echte

Gestaltungsspielräume und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten in einem

wertschätzenden Arbeitsumfeld.

Sie möchten etwas bewegen?

Dann kommen Sie in unser Team und gestalten Sie Merseburg mit.

Ihre Aufgaben, u.a. nicht abschließend:

- Gestaltung und Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren:

- Erstellung Stellenausschreibungen

- Auswahl geeigneter Personalgewinnungs- und Personalmarketingmaßnahmen (u.a. Auswahl zielgruppenspezifischer Werbekanäle, Teilnahme an Messen)

- Vorbereitung und Durchführung von rechtssicheren Stellenbesetzungsverfahren

- Einleitung der erforderlichen Mitbestimmungsverfahren

- Weiterentwicklung des Bewerbermanagements - Einführung Online- Bewerberportal

- Mitwirkung beim Aufbau einer Arbeitgebermarke

- Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen Fragen der Aus- und Weiterbildung

- Mitwirkung bei der Fortschreibung des Personalentwicklungskonzeptes

- Auswahl der Auszubildenden und Durchführung der Ausbildung

- Auswahl und Betreuung von Bufdis, Durchführung und Abrechnung der Maßnahmen

Voraussetzungen:

- abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r und mind. 3-jährige Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung mit ausgeprägten Erfahrungen in der internen und externen Kommunikation optional vergleichbare abgeschlossene 3-jährige Kaufmännische Ausbildung und mind. 3-jährige nachweisbarer Berufserfahrung im Bereich Personalbeschaffung, Ausbildung oder Personalentwicklung, idealerweise im ÖD, erforderlich

- abgeschlossener Ada Lehrgang Ausbildung der Ausbilder

Weitere Voraussetzungen

- Kenntnisse im Tarifvertrag TVöD (VKA), Landesbeamtengesetz LSA, Landespersonalvertretungsgesetz LSA sowie in den zugehörigen einschlägigen Rechtsnormen, von Vorteil sind auch Kenntnisse und Erfahrungen im SGB

- sehr gute Kenntnisse in allen MS Office Anwendungen, IT Affinität,

- Affinität für zeitgemäße Bewerberplattformen und moderne Bewerberansprache sowie hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit,

- ausgeprägte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit ausgeprägten Dienstleistungsverständnis

Ihre Vorteile bei uns

- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis zum nächstmöglichen Termin

- attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA (bei Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen)

- abwechslungsreiche Aufgaben und vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum

- flexible Arbeitszeitgestaltung, Mobiles Arbeiten

- Work-Life-Balance - 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)

- Entwicklung & Karriere - sehr gute Fort- und Weiterbildungsangebote

- gut abgesichert mit betrieblicher Altersvorsorge und umfangreichen Gesundheits- und Präventionsangeboten

- nachhaltig unterwegs dank Fahrradleasing-Angebot

- Wertschätzung von Erfahrung – wir erkennen Ihre einschlägige Berufserfahrung im Rahmen des TVöD-VKA an

- Sichere Perspektive

- Attraktive Vergütung

- Jahressonderzahlung

- Flexible Arbeitswelt

- 30 Tage Urlaub

- Entwicklungschancen

- Betriebliche Altersvorsorge

- Gesundheits- und Präventionsangebote

- Fahrrad-Leasing

- Mobile Arbeit

Dienstort Merseburg

Beschäftigungsart unbefristet

Entgelt TVöD-VKA 9a

Wochenarbeitszeit

39 h / Woche (Vollzeit)

Bewerbungsfrist 19.06.2026

Besetzung zum nächstmöglichen Termin