Fachbereichsleitung „Integration und Lernförderung“ (m/w/d) - Volkshochschule

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12.05.2026

Fachbereichsleitung „Integration und Lernförderung“ (m/w/d) - Volkshochschule

Beim Landkreis Schaumburg ist in der Volkshochschule zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Voll- oder Teilzeit zu besetzen:

Fachbereichsleitung „Integration und Lernförderung“ (m/w/d)

Entgeltgruppe 13 TVöD

Aufgabenschwerpunkte

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

Selbstständige Leitung des Fachbereichs Integration und Lernförderung

Konzeption, Planung und Durchführung von Veranstaltungen im Bereich Deutsch, Integration (Zusammensetzung der Kurse,

Anforderungsniveau der Teilnehmenden, Vorgaben des BAMF, Dozierendeneinsatz) und Lernförderung

Fachliche Netzwerkarbeit mit Akteuren in der Region und dem BAMF

Durchführung von Kompetenzen im Bereich der Integration

Gewinnung, Beratung und Qualifizierung von Dozierenden im Bereich Integration und Lernförderung

Unterricht im Bereich Integration/Deutsch als Fremdsprache in Vertretungssituationen

Verantwortung für unterschiedliche Förderverfahren (Bund, Land, etc.)

Mitarbeit beim Qualitätsmanagementsystem sowie Qualitätssicherung und Evaluation

Personal und Organisationsverantwortung des Fachbereichs

Auskunft und Beratung zu Kursen

Grundsätzlich ist die Stelle in der Volkshochschule Schaumburg, Standort Stadthagen, verortet.

Daneben können sich noch weitere interessante Aufgabengebiete eröffnen.

Profil

Abgeschlossenes Masterstudium mit pädagogischer Ausrichtung (Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Pädagogik,

Bildungswissenschaften oder vergleichbar) oder

Ein abgeschlossenes Masterstudium Deutsch als Fremdsprache (DaF)/Deutsch als Zweitsprache (DaZ)

Zulassung zur Lehrtätigkeit in Integrationskursen gemäß § 15 IntV

Erfahrung im Prüfungswesen (z.B. g.a.s.t., telc) – hierbei ist eine Prüferlizenz g.a.s.t. wünschenswert

Hohe interkulturelle Sensibilität, Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz

Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen Pkw für Dienstfahrten einzusetzen

Organisationsstärke, Belastbarkeit

Sicherer Umgang mit MS Office und die Bereitschaft sich in die VHS-Verwaltungssoftware KuferSQL sowie in canva einzuarbeiten

Bereitschaft auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten tätig zu sein (Prüfungen liegen vorwiegend am Samstag)

Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge

Wünschenswert sind eine Zusatzqualifikation im Bereich DaF/DaZ und/oder eine Zulassung zur Lehrtätigkeit für Alphabetisierungskurse, Kenntnisse im Bereich der Förderstrukturen von BAMF, ESF und Landesmitteln sowie eine mehrjährige Erfahrung im Bereich DaF/DaZ und der Durchführung von BAMF-Kursen.

Die Einstellungsvoraussetzungen müssen bei Beschäftigungsbeginn vorliegen.

Angebot

Wir bieten abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten – flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit sind bei uns Standard. Wir verstehen uns als zuverlässigen Partner mit individuellen Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.

Hierzu gehören bei dieser Stelle insbesondere:

Unbefristete Einstellung in Voll- oder Teilzeit (mindestens 30 Stunden)

Tarifgerechte Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 TVöD

Sozialleistungen (u. a. betriebliche Zusatzversorgung (VBL), Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)

familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (Zertifikat 'audit berufundfamilie') für eine gelingende Work-Life-Balance

Fort- und Weiterbildungsangebote

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Mobiles Arbeiten

Arbeitgeberzuschuss zur Firmenfitness im Hansefit-Verbund

sowie zu Monats- bzw. Jahrestickets für den ÖPNV