Dienstgruppenleitung (m/w/d)
Kreisstadt Mettmann
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Details
- Unternehmen
- Kreisstadt Mettmann
- Standort
- Mettmann
- Bereich
- Verwaltung
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 15. Mai 2026
Geschätztes Gehalt (TVöD)
4.628 – 7.582 €
Entgeltgruppe E13-E15 · brutto/Monat
Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.
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Stellenbeschreibung
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Stellenbeschreibung
Die Kreisstadt Mettmann (ca. 40.000 Einwohner_innen) ist eine dynamische und wachsende Stadt im Herzen des Neandertals, in unmittelbarer Nähe zur Metropolregion Rheinland und zur Landeshauptstadt Düsseldorf. Als dienstleistungsorientierte Stadtverwaltung mit über 700 Mitarbeitenden setzen wir auf Innovation, Bürgernähe und eine wertschätzende Arbeitskultur. Wir bieten vielseitige Aufgaben, ein kollegiales Miteinander und gute Entwicklungsperspektiven – für alle, die Mettmann aktiv mitgestalten möchten.
Die Feuerwehr Mettmann setzt sich rund um die Uhr an 365 Tagen im Jahr für die Sicherheit und den Schutz der Mettmanner Bürger_innen ein. Dabei arbeiten Rettungsdienst und Brandschutz Hand in Hand. Werden Sie Teil eines eingespielten Teams und erleben neue Herausforderungen innerhalb eines abwechslungsreichen Arbeitsalltags.
Wir suchen eine
Dienstgruppenleitung (m/w/d)
Die Stelle ist in der Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW (Besoldungstabelle) ausgewiesen und zum 01.08.2026 unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.
Ihre zukünftigen Aufgaben
Führung einer Dienstgruppe im Dienstbetrieb im 24-Stunden- und Mischdienst
Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen nach bestehender Dienstvereinbarung
Koordination des Tagesablaufes sowie Überwachung der Arbeitsabläufe
Organisation, Überwachung und Durchführung der Wachausbildung
Ausbildung der Freiwilligen Feuerwehr bei Bedarf
Wahrnehmung von Zusatzaufgaben in einem Sachgebiet je nach Ausbildungsstand
Erstellung von Einsatzberichten
Einsatzleitung bis zu einer Gruppe (C-Dienst)
Mitwirkung bei Großeinsatzlagen
Zusammenarbeit mit der Leitstelle
Das bringen Sie mit
erfolgreich abgeschlossene Prüfung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes
erfolgreich abgeschlossener Gruppenführerlehrgang (hauptamtlich)
Erfüllung der Voraussetzungen für den beschränkten prüfungsfreien Aufstieg gem. § 14 Abs. 1 LVOFeu (u.a. mind. dreimonatige Hospitation an einer kommunalen Feuerwehrschule, am Institut der Feuerwehr NRW oder einer anderen Organisation / Behörde) wünschenswert oder die Bereitschaft fehlende Voraussetzungen nachzuholen
uneingeschränkte Einsatzdiensttauglichkeit
langjährige Erfahrung im Brandschutz und Rettungsdienst
Erfahrung als Fahrzeugführer_in
Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit der Freiwilligen Feuerwehr
Führungskompetenz, ausgeprägte Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft
Leistungsbereitschaft und -fähigkeit sowie ausgeprägte soziale Kompetenz
Das bieten wir Ihnen
eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem
engagiertem Team
eine Beschäftigung in einer anerkannten Lehrrettungswache mit NEF-Standort
die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
es besteht die Möglichkeit ein Leistungsentgelt sowie einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen zu erhalten
zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie kooperieren wir mit dem pme Familienservice, der Ihnen umfassende Unterstützungsleistungen in jeder Lebensphase (von Kinderbetreuung bis zu Eldercare) anbietet
corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
kostenfreier Zugang zum Frei- und Hallenbad im Stadtgebiet
Netzwerken und dabei gleichzeitig etwas für die Gesundheit tun? Dann nutzen Sie die Sportangebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Das Jobrad-Leasing ermöglicht zugleich einen aktiven Arbeitsweg
Die Stadtverwaltung verfolgt proaktiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Die Auswahlentscheidungen erfolgen auf der Grundlage der gesetzlichen Vorschriften gemäß Artikel 3 des Grundgesetzes, des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie der Regelungen des Gleichstellungsplans der Kreisstadt Mettmann. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind erwünscht.
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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