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Kreisstadt Mettmann

Abteilungsleitung (m/w/d) Kindertagesbetreuung

Kreisstadt Mettmann

📍 MettmannVerwaltungVollzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)

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Details

Unternehmen
Kreisstadt Mettmann
Standort
Mettmann
Bereich
Verwaltung
Vertragsart
Vollzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
15. Mai 2026

Geschätztes Gehalt (TVöD)

4.628 – 7.582 €

Entgeltgruppe E13-E15 · brutto/Monat

Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.

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Stellenbeschreibung

Abteilungsleitung (m/w/d) Kindertagesbetreuung

Neanderstraße 85, 40822 Mettmann

Festanstellung, Vollzeit

Link: (CompanyWebsite)

Branche: Kommunalbehörden (CompanyIndustry)

Stellenbeschreibung

Anstellungsart

Festanstellung

Vollzeit

Arbeitsort

Neanderstraße 85, 40822 Mettmann

Leistungen

Aus der vollständigen Stellenbeschreibung

Jahressonderzahlung

Weiterbildungsprogramme

Kinderbetreuung

Vermögenswirksame Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing

Zusätzliche Altersversorgung

Flexible Arbeitszeiten

Vollständige Stellenbeschreibung

Die Kreisstadt Mettmann (ca. 40.000 Einwohner_innen) ist eine dynamische und wachsende Stadt im Herzen des Neandertals, in unmittelbarer Nähe zur Metropolregion Rheinland und zur Landeshauptstadt Düsseldorf. Als dienstleistungsorientierte Stadtverwaltung mit über 700 Mitarbeitenden setzen wir auf Innovation, Bürgernähe und eine wertschätzende Arbeitskultur. Wir bieten vielseitige Aufgaben, ein kollegiales Miteinander und gute Entwicklungsperspektiven – für alle, die Mettmann aktiv mitgestalten möchten.

Das engagierte Team unserer Abteilung Kindertagesbetreuung - als Teil des Jugendamtes - leistet mit seinen vielfältigen Aufgaben und Angeboten einen wesentlichen Beitrag zur familienfreundlichen Ausrichtung der Stadt Mettmann. Dies umfasst insgesamt 1.480 Betreuungsplätze in 18 Kindertageseinrichtungen - davon 5 in eigener Trägerschaft – etwa 200 Plätze in der Kindertagespflege sowie die vollständige Abwicklung des Finanzwesens. Hierzu zählen insbesondere die Betriebskostenfinanzierung der Kindertageseinrichtungen, das Elternbeitragswesen sowie die Finanzierung der Kindertagespflege.

Sie möchten mit innovativen Ideen und Tatkraft die Steuerung, Planung und Weiterentwicklung der Kindertagesbetreuung unserer Stadt aktiv mitgestalten? Dann erwartet Sie eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit mit zahlreichen Kontakten innerhalb und außerhalb unserer Verwaltung.

Bewerbern Sie sich gerne als

Abteilungsleitung (m/w/d)

Kindertagesbetreuung

Die Stelle ist in Entgeltgruppe 12 TVöD ( Entgelttabelle ) bzw. Besoldungsgruppe A13 LBesG NRW ( Besoldungstabelle ) ausgewiesen und zum 01.10.2026 im Rahmen einer Altersnachfolge unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.

Ihre zukünftigen Aufgaben

Leitung der Abteilung Kindertagesbetreuung einschließlich der Finanz- und Führungsverantwortung

Organisation, Koordination sowie Überwachung der Dienstgeschäfte sowie der Planungsaufgaben der Abteilung, insbesondere durch regelmäßigen Austausch mit den drei Teamleitungen (Teamleitung Sachbearbeitung, Gesamtleitung und Fachberatung der städtischen Kitas und der Teamleitung Fachberatung Kindertagespflege)

Budgetverantwortung für die Abteilung einschließlich Haushaltsplanung, -steuerung und -kontrolle

Fach- und Entscheidungsverantwortung in schwierigen Fällen sowie in Angelegenheiten von grundsätzlicher Bedeutung

Qualitäts- und Vertragsmanagement mit den diversen Trägern von Angeboten der Kindertagesbetreuung

Fortschreibung einer zukunftsorientierten quantitativen und qualitativen Bedarfsplanung im Bereich der Kindertagesbetreuung

Vertretung der Belange der Abteilung gegenüber politischen Gremien, der Gesamtverwaltung, freien Trägern, Interessensgruppen sowie der Öffentlichkeit

Leitung von diversen Gremien und Arbeitskreisen sowie konstruktive Mitarbeit in Fachgremien und aktive NetzwerkarbeitErarbeitung von Konzepten und Kooperationsvereinbarungen

Das bringen Sie mit

Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt

oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang II (Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt)oder abgeschlossenes Studium (Diplom/FH oder Bachelor) der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder eines vergleichbaren Abschlusses

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

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