Referent (m/w/d) Regulierung & Netzcontrolling

Für unser Tochterunternehmen EWR Netz GmbH suchen wir Sie ab sofort zur Verstärkung unseres Teams in Alzey.

Ihre Aufgaben:

In dieser Position gestalten Sie regulatorische und betriebswirtschaftliche Fragestellungen aktiv mit, begleiten regulatorische Verfahren, erstellen Analysen und Szenarien und unterstützen strategische Entscheidungen sowie Projekte im Bereich Regulierung und Netzcontrolling. Sie erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit, Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum, in dem Sie sich persönlich und fachlich weiterentwickeln können. Aber wie würde das genau aussehen?

Mitwirkung bei der betriebswirtschaftlich und regulatorisch optimalen Aufstellung des Unternehmens

Entwicklung von Lösungsansätzen für komplexe kaufmännisch‑regulatorische Fragestellungen und Unterstützung bei strategischen Entscheidungen

Bearbeitung aktueller regulatorischer Vorgänge der Regulierungsbehörde, z. B. Anfragen, Konsultationen und Verfahren

Erstellung von Szenario‑ und Simulationsrechnungen zur Bewertung rechtlicher und unternehmerischer Entscheidungswirkungen

Bearbeitung von Konzessionsbewerbungsverfahren inkl. Netzbetriebskonzepten, Datenbereitstellungen und Koordination von Bieterfragen

Unterstützung bei der Mittelfristplanung, Prognoseerstellung sowie Begleitung operativer und strategischer Entwicklungsprojekte

Ihr Profil:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Energiewirtschaft, des Wirtschaftsrechts oder eine vergleichbare Qualifikation

Berufserfahrung im Regulierungsmanagement sowie gute Kenntnisse energiewirtschaftlicher und regulatorischer Rahmenbedingungen

Selbstständige, analytische Arbeitsweise mit der Fähigkeit, regulatorische Entwicklungen zu verfolgen und deren Auswirkungen auf das Unternehmen abzuleiten

Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie sicherer Umgang mit der IT‑Landschaft im Büroumfeld und Bereitschaft zur eigenständigen Einarbeitung in neue Themen

Ihre Zukunft bei EWR:

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr, damit Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können. Ihre Arbeitswoche umfasst 38 Stunden (auf Basis einer Vollzeitstelle) und erstreckt sich von Montag bis Freitag. Darüber hinaus sind wir tariflich gebunden, was für faire und transparente Arbeitsbedingungen sorgt. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine Vielzahl zusätzlicher Benefits, die Ihre Zeit bei uns noch angenehmer und bereichernder gestalten.

Energiezuschuss: Zu teure Energiepreise? Wir greifen Ihnen mit dem Energiezuschuss unter die Arme und unterstützen Sie.

Betriebliche Altersvorsorge: Schon an Ihre Zukunft gedacht? Wir auch. Um Ihre finanzielle Sicherheit im Alter zu unterstützen, haben Sie bei uns Anspruch auf eine Altersversorgung. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, im Rahmen einer Entgeltumwandlung eine ergänzende betriebliche Altersvorsorge abzuschließen.

Fort- und Weiterbildung: Sie streben mehr an oder wollen sich nochmal weiterbilden? Unsere Führungskräfte stehen Ihnen hierfür als Partner zur Verfügung und unterstützen Sie bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Remote Work: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu zwei Tage pro Woche mobil zu arbeiten - sofern die Aufgaben und Rahmenbedingungen Ihrer Position dies erlauben. Das gibt Ihnen die Flexibilität, die Sie im Alltag brauchen.

Gleitzeitmodell: Vor der Arbeit noch schnell die Kinder in den Kindergarten bringen und mittags zum Sport gehen? Kein Problem, mit unseren flexiblen Arbeitszeiten können Sie das Berufs- und Privatleben vereinbaren.

Mobilität: Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein JobRad zu leasen oder ein vergünstigtes Jobticket abzuschließen. So erreichen Sie problemlos unsere Standorte in Worms, Alzey und Rheinhessen.