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Bezirksamt Tempelhof-Schöneberg von Berlin

Referent/in (m/w/d) in der Arbeitsgruppe Personal und Organisation

Bezirksamt Tempelhof-Schöneberg von Berlin

📍 BerlinVerwaltungVollzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)

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Details

Unternehmen
Bezirksamt Tempelhof-Schöneberg von Berlin
Standort
Berlin
Bereich
Verwaltung
Vertragsart
Vollzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
18. Mai 2026

Geschätztes Gehalt (TVöD)

3.566 – 5.484 €

Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat

Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.

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Stellenbeschreibung

Mit über 300 Mitarbeitenden in sechs Abteilungen betreut die Senatsverwaltung für Justiz und Verbraucherschutz vielfältige und abwechslungsreiche Themen. Neben den 'klassischen' Themen der Justiz, wozu die Aufgaben rund um die Gerichte, die Strafverfolgungsbehörden, den Justizvollzug und die Sozialen Dienste der Justiz zählen, fällt in ihren Verantwortungsbereich auch der Opfer-, Verbraucher- und Tierschutz.

Das Ziel der Abteilung Verbraucherschutz ist es, die Verbraucherinnen und Verbraucher, also auch Sie, hinsichtlich gesundheitlicher aber auch wirtschaftlicher Aspekte zu schützen. Hierbei bietet der Verbraucherschutz eine große Bandbreite an Themen, von der Veterinär- und Lebensmittelüberwachung bis hin zur Agrar- und Ernährungspolitik.

Werden Sie Teil von uns.

Ihre Aufgaben

Die Senatsverwaltung für Justiz und Verbraucherschutz

- Abteilung Verbraucherschutz -

Salzburger Straße 21-25

10825 Berlin

sucht zur Kennziffer 2510/1/5 (7/2026)

Personal für das nachstehende Aufgabengebiet:

Referent/in (m/w/d) der Arbeitsgruppe Personal und Organisation

Entgeltgruppe: E 11 TV-L

besetzbar: ab sofort

Befristung: unbefristet

Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden

Teilzeitbeschäftigung ist im Rahmen dienstlicher Belange möglich.

Das Aufgabengebiet umfasst:

Leitung der Gruppe Personal- und Organisationsangelegenheiten

Referats- bzw. fachbereichsübergreifende Grundsatz- und Einzelangelegenheiten im Bereich Organisation der Abteilung V

Personalangelegenheiten und -management der Abteilung

Personalwirtschaft und -planung

Angelegenheiten der Berliner Digitalstrategie (soweit nicht V AbtL PO 1)

Ihr Profil

Sie haben...

abgeschlossenes einschlägiges (Fach)Hochschulstudiumn (Bachelor oder gleichwertig) in einem Studiengang mit überwiegend verwaltungswissenschaftlichen, politikwissenschaftlichen, rechtswissenschaftlichen oder wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten oder erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder ein entsprechender betriebswirtschaftlicher Abschluss

mehrjährige praktische Erfahrungen im Bereich Verbraucherschutz sowie Kenntnisse und Erfahrung im Personalwesen in den Bereichen Veterinär und Landwirtschaft und der internen Abteilungsorganisation

Hinsichtlich der fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen wird auf das Anforderungsprofil verwiesen. Das detaillierte Anforderungsprofil kann über den Button „weitere Informationen“ abgerufen werden.

Es wird empfohlen, die Stellenanzeige sowie das Anforderungsprofil zu speichern, da diese nach dem Ende der Ausschreibungsfrist auf dem Karriereportal nicht mehr einsehbar sind.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

Erforderliche Bewerbungsunterlagen:

Sie finden sich in diesem Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über das Karriereportal bis zum 14. Mai 2026. Bitte fügen Sie Folgendes bei:

ein Bewerbungsschreiben

einen lückenlosen tabellarischen Lebenslauf (die Übersendung eines (Pass-)Fotos ist nicht erforderlich)

ein aktuelles Arbeitszeugnis/eine aktuelle Dienstliche Beurteilung

Nachweise zu Ihren Bildungsabschlüssen

bei Bewerbenden aus dem öffentlichen Dienst: Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe einer E-Mailadresse der personalaktenführenden Stelle

Ansprechperson für Ihre Fragen

bei Fragen zum Arbeitsgebiet:

Herr Tielke

AL V

bei Fragen zum Bewerbungsverfahren:

Frau Thienel

(030) 9013 - 3262

ZS A 51

Hinweise

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

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