Leiter (m/w/d) Netznutzung / dezentrale Erzeugung

Für unser Tochterunternehmen EWR Netz GmbH suchen wir ab sofort - für 2 Jahre befristet- Sie zur Verstärkung unseres Teams in Alzey.

Ihre Aufgaben:

Sie verantworten die netzbetreiberseitige Betreuung der Einspeiser nach EEG und KWKG, einschließlich Zahlungsabwicklung, Vertragsmanagement sowie der Klärung energiewirtschaftlicher und rechtlicher Fragestellungen. Darüber hinaus entwickeln und steuern Sie Prozesse und IT Systeme, führen den Bereich fachlich und disziplinarisch und wirken aktiv an Projekten zur Gestaltung der dezentralen Erzeugung und der Energiewende mit. Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Aber wie würde das genau aussehen?

Verantwortung für die Abwicklung und Kontrolle der gesetzlichen Zahlungsflüsse nach EEG und KWKG an Betreiber dezentraler Erzeugungsanlagen

Prozessverantwortung für die netzbetreiberseitige Betreuung der Einspeiser, inklusive Vertragsmanagement sowie Klärung energiewirtschaftlicher und rechtlicher Fragestellungen

Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse sowie fachliche Administration der IT Systeme im Vertragsmanagement

Organisatorische und disziplinarische Führung des Bereichs sowie gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden

Aktive Mitwirkung an Projekten und Gestaltung der Zukunft der dezentralen Erzeugung und der Energiewende

Ihr Profil:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Energiewirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Berufserfahrung in der Energiewirtschaft mit fundierten Kenntnissen der gesetzlichen Rahmenbedingungen

Idealerweise erste praktische Erfahrungen im energiewirtschaftlichen Umfeld sowie im Umgang mit dem IT System Schleupen

Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, schnelle Auffassungsgabe komplexer Zusammenhänge und eine strukturierte Arbeitsweise

Hohes Maß an Leistungsbereitschaft sowie ausgeprägte Kommunikation- und Durchsetzungsfähigkeit

Entscheidungsstärke, Konsequenz sowie eine motivierende, teamfördernde Führungspersönlichkeit

Ihre Zukunft bei EWR:

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr, damit Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können. Ihre Arbeitswoche umfasst 38 Stunden (auf Basis einer Vollzeitstelle) und erstreckt sich von Montag bis Freitag. Darüber hinaus sind wir tariflich gebunden, was für faire und transparente Arbeitsbedingungen sorgt. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine Vielzahl zusätzlicher Benefits, die Ihre Zeit bei uns noch angenehmer und bereichernder gestalten.

Energiezuschuss: Zu teure Energiepreise? Wir greifen Ihnen mit dem Energiezuschuss unter die Arme und unterstützen Sie.

Betriebliche Altersvorsorge: Schon an Ihre Zukunft gedacht? Wir auch. Um Ihre finanzielle Sicherheit im Alter zu unterstützen, haben Sie bei uns Anspruch auf eine Altersversorgung. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, im Rahmen einer Entgeltumwandlung eine ergänzende betriebliche Altersvorsorge abzuschließen.

Fort- und Weiterbildung: Sie streben mehr an oder wollen sich nochmal weiterbilden? Unsere Führungskräfte stehen Ihnen hierfür als Partner zur Verfügung und unterstützen Sie bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Remote Work: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu zwei Tage pro Woche mobil zu arbeiten – sofern die Aufgaben und Rahmenbedingungen Ihrer Position dies erlauben. Das gibt Ihnen die Flexibilität, die Sie im Alltag brauchen.

Gleitzeitmodell: Vor der Arbeit noch schnell die Kinder in den Kindergarten bringen und mittags zum Sport gehen? Kein Problem, mit unseren flexiblen Arbeitszeiten können Sie das Berufs- und Privatleben vereinbaren.