Mitarbeiter:in (m/w/d) für die Integrations- und Migrationsarbeit

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Stellenbeschreibung

Wir suchen

für die Koordinierungsstelle Migration und Teilhabe im Landkreis Nienburg/Weser

eine:n Mitarbeiter:in (m/w/d) für die Integrations- und Migrationsarbeit

zur befristeten Besetzung bis zum 31.12.2027

mit Aussicht auf Verlängerung bzw. Entfristung der Beschäftigung.

Welche Aufgaben kommen insbesondere auf Sie zu?

Umsetzung des Handlungskonzeptes Integration, konzeptionelle (Weiter-) Entwicklung und operative Umsetzung von Integrationsmaßnahmen

Schaffung von Begegnungsformaten, Überwindung von Zugangsbarrieren und Ansprache von spezifischen Migrant:innengruppen

kreisweite und kreisübergreifende Unterstützung von Netzwerken mit Ehrenamtlichen, Vereinen, Migrantenselbstorganisationen, Institutionen und Weiteren

Überprüfung und ggf. Anpassung von Prozessabläufen zur Förderung von Integration und Teilhabe, insbesondere im Hinblick auf die Schnittstellen zwischen einzelnen Maßnahmen

regelmäßige Abstimmung mit den kreisangehörigen Gemeinden und den zivilgesellschaftlichen Akteur:innen

Konzipierung, Kooperation und Mitarbeit bei migrationsspezifischen Projekten (z. B. im Projekt Alltagsbegleitung)

Entwickeln von Strategien, Konzepten, Ideen und Maßnahmen für eine erfolgreiche und zielorientierte Gestaltung der Teilhabe von Zugewanderten im Landkreis

Nienburg/Weser

Durchführung regelmäßiger Veranstaltungen/Workshops, Moderation von Arbeitsgruppen im Themenfeld Migration und Zuwanderung

Festigung und Weiterentwicklung geschaffener Kooperationsstrukturen mit externen Partner:innen

Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit

Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten.

Sie bringen mit:

ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik oder Erziehungswissenschaften

die staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter:in bzw. Sozialpädagog:in

die Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft den eigenen PKW für dienstliche Zwecke einzusetzen

Gleichermaßen angesprochen sind auch Bewerber:innen, die den entsprechenden Abschluss zeitnah erwerben werden.

Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, wenn Sie Sprachkenntnisse auf dem Niveau C 2 (gemeinsamer europäischer Sprachrahmen – GER) besitzen.

Wünschenswert wäre:

Erfahrung in der Migrationsarbeit

interkulturelle Kenntnisse und Interesse an Interkulturalität und Kommunikation

Wir erwarten von Ihnen:

Freude am Umgang mit Menschen

ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Empathie

flexible Arbeitszeitgestaltung auch in den Abendstunden und am Wochenende

konzeptionelle Fähigkeiten und Erfahrungen in der Durchführung von Projekten, Kurse und Veranstaltungen

Teamfähigkeit

Durchsetzungsvermögen

eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsplanung

die Bereitschaft zum schnellstmöglichen Erwerb spezieller Kenntnisse über die einschlägigen gesetzlichen Grundlagen und über die relevanten IT-Fachverfahren

Wir bieten Ihnen:

eine Beschäftigung bei einem sicheren Arbeitgeber

die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche)

eine tarifgebundene Bezahlung nach Entgeltgruppe S11b TVöD-SuE (Prüfung der Erfahrungsstufen erfolgt individuell nach Ihrer einschlägigen Berufserfahrung)

einen familienfreundlichen, an Lebensphasen orientierten Arbeitsplatz durch die Möglichkeit zur flexiblen Gestaltung Ihrer Arbeitszeit

die Möglichkeit zur mobilen Arbeit

eine betriebliche Altersvorsorge

jährliche Leistungsprämie im Rahmen der leistungsorientierten Bezahlung

vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Dienstrad-Leasing)