Mitarbeiter/-in (m/w/d) für das Referat Digitalisierung

Wir - der Rechnungshof von Berlin - prüfen die gesamte Haushalts- und Wirtschaftsführung des

Landes Berlin. Neben der Erfüllung der Berichtspflichten, bringen wir unsere Expertise bei der

Beratung der Verwaltung, des Senats und des Abgeordnetenhauses von Berlin ein und tragen

dadurch zu einem wirtschaftlichen, gegenwartsbezogenen und gleichzeitig zukunftsorientierten

Verwaltungshandeln bei.

Sie sind auf der Suche nach einer sinnstiftenden Tätigkeit und bereit, Ihre

Kompetenzen einzubringen und sich in neue Themen einzuarbeiten?

Dann bewerben Sie sich bei uns!

Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Zentraler Service suchen wir eine/einen Mitarbeiter/-in (m/w/d) für das Referat Digitalisierung

Entgeltgruppe: E8 TV-L

Besetzbar ab: Sofort

Teilzeit, Vollzeit

Kennziffer: 17/26

Bewerbungsfrist: 30.08.2026

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der Servicehotline des RHvB sowie Anwender- und Anwenderinnenbetreuung (First-Level-Support)

• Mitarbeit im Ticket- und Service-Management mit dem ITDZ Berlin (Ticketeröffnung und

-verwaltungen im Ticket-System des ITDZ Berlin)

• Mitarbeit bei der Verwaltung von Zugriffsrechten für verschiedene Systeme und Anwendungen (Nutzerverwaltung im Serviceportal des ITDZ Berlin -BUIDM-)

• Unterstützung bei Pflege und Verwaltung sowie Störungsbeseitigung der IT-Technik, die in Verantwortung des RHvB betrieben wird, wie z. B. iPhones/mobile Endgeräte und

IT-technische Ausstattung der Besprechungsräume

• IT-Sachbearbeitung in Einzelfällen und Mitarbeit bei der Erstellung von Dokumentationen und Anwendungshinweisen und Listen

• Unterstützung der Dienstkräfte des RHvB bei der Nutzung der eAkte

• Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von Vergaben und IT-Beschaffungen

• Projektbezogene Aufgaben und Begleitung von (Organisations-)Projekten sowie Mitarbeit in Projekten zur Umsetzung des EGovG Berlin

Ihr Profil

Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. vergleichbare Qualifikation (z. B. erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs I).

Weitere Aufgaben des Arbeitsgebiets sowie fachliche und außerfachliche Anforderungen

entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, das unter 'weitere Informationen' hinterlegt ist.

Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und bildet die Grundlage für

die Auswahlentscheidung. Es wird daher empfohlen, das Anforderungsprofil abzuspeichern, da

es nach dem Ablauf der Bewerbungsfrist auf dem Karriereportal nicht mehr einsehbar ist.

Wir bieten

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechperson

Hinweise zur Bewerbung:

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:

• aussagekräftiges Bewerbungsschreiben

• tabellarischen Lebenslauf (ein Foto ist nicht erforderlich)

• Kopien von aktuellen Arbeitszeugnissen

• ggf. eine Einverständniserklärung zur Einsicht in die Personalakte; bitte erweitern Sie diese

auch auf die Beschäftigtenvertretungen

Ansprechperson:

Bei Fragen steht Ihnen Frau Wanczek unter »« oder telefonisch unter gern zur Verfügung.

Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Webseite:

Allgemeine Hinweise:

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen

unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der

Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind

ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen