IT-Systemadministrator (m/w/d) oder Fachinformatiker (m/w/d) bei dem Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz
Landesbetrieb Liegenschafts- und Baubetreuung (LBB)
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Details
- Unternehmen
- Landesbetrieb Liegenschafts- und Baubetreuung (LBB)
- Standort
- Mainz
- Bereich
- Verwaltung
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 29. Juli 2026
Geschätztes Gehalt (TVöD)
3.566 – 5.484 €
Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat
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Stellenbeschreibung
IT-Systemadministrator (m/w/d) oder Fachinformatiker (m/w/d) bei dem Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz
Stellenangebotsart
Im Beruf
Arbeitgeber/Dienstherr
Land Rheinland-Pfalz
Einsatzdienststelle
Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz
Arbeitsort
Mainz
Beginn der Tätigkeit
2026-09-01
Offene Stellen
Arbeitszeit
39 Std. pro Woche
Stellenbeschreibung
Bei dem Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz in Mainz ist ab dem 1. September 2026 eine Vollzeitstelle als
IT-Systemadministrator (m/w/d)
oder
Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d)
zu besetzen.
Ihre Aufgaben sind insbesondere:
Administration und Betreuung einer Windows-Infrastruktur einschließlich Active Directory, SQL-Datenbanksystemen, Softwareverteilung, Datensicherung, Virtualisierung, Netzwerkinfrastruktur und Monitoring
Installation, Konfiguration und Wartung von PCs, Notebooks und Druckern sowie Durchführung des Patch-Managements
First- und Second-Level-Support sowie technische Beratung der Mitarbeitenden, insbesondere zu eingesetzten Fachanwendungen
Betreuung und Wartung der digitalen Diktiertechnik sowie der Videokonferenzsysteme
Beschaffung, Aussonderung und Verwaltung von IT-Hardware
Mitarbeit bei der Entwicklung und Fortschreibung von IT-Systemen in Form von Projektarbeit in den Bereichen Client & Server, Netzwerk & Security sowie Multimediatechnik
Erstellung von Dokumentationen, Ablaufbeschreibungen und Schulungsunterlagen sowie Unterstützung bei Schulungen
Mitwirkung bei der Umsetzung der IT-Sicherheit
Mitarbeit bei der weiteren Digitalisierung der Justiz
Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
Die IT-Administration der rheinland-pfälzischen Arbeitsgerichtsbarkeit ist weitgehend bei dem Landesarbeitsgericht zentralisiert. Die Übernahme der zuvor beschriebenen Aufgabengebiete bezieht die fünf Arbeitsgerichte und deren Anwendende daher ein.
Sie verfügen über:
eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Fachinformatik mit Schwerpunkt Systemintegration oder in einem verwandten IT-Beruf, wobei sich die Ausschreibung auch an Berufsanfänger (m/w/d) richtet
Kenntnisse in Windows-Client- und Serveradministration, Microsoft Office, Softwareverteilung, Patchmanagement sowie VMware-Virtualisierung
Wir erwarten:
Fähigkeit, sich in neue Programme und Prozesse einzuarbeiten
Fähigkeit zu dienstleistungs- und lösungsorientiertem Denken und Handeln
Fähigkeit, komplexe Prozesse schnell zu analysieren und zu strukturieren sowie ggf.
Optimierungen zu erarbeiten
selbstständige Fehler- und Problemanalyse bei Störungen
ein hohes Maß an Selbständigkeit und Eigeninitiative
Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Gewissenhaftigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit
Fortbildungsbereitschaft
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Ihnen:
berufliche und private Sicherheit durch einen krisensicheren und – nach erfolgreicher Probezeit – unbefristeten Arbeitsplatz
interessante und anspruchsvolle Aufgabenstellungen im Umfeld einer zunehmend digitalisierten Justiz (elektronischer Rechtsverkehr, elektronische Akte, Videoverhandlungen, Spracherkennung)
eine eigenverantwortliche Tätigkeit
flexible Arbeitszeiten
Tätigkeit im Homeoffice nach erfolgreichem Abschluss der Einarbeitungsphase
Möglichkeiten zur Weiterbildung
sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren
Sie haben die Möglichkeit, Ihre Arbeitsleistung an unserem Standort in Mainz oder am Sitz des Arbeitsgerichts Koblenz zu erbringen. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 8 der Anlage A zum Tarifvertrag der Länder (TV-L). Bei Vorliegen der tarifvertraglichen Voraussetzungen ist eine Höhergruppierung in die Entgeltgruppe 9a Anlage A TV-L möglich.
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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