Ausbildungskoordination (m/w/d)

Wer sind wir? Der Kreis Mettmann

Die Feuerwehrschule des Kreises Mettmann ist das zentrale Kompetenzzentrum für die B1-Ausbildung der Feuerwehren im Kreis Mettmann, weiterer Vertragspartner sowie Feuerwehren in ganz NRW und darüber hinaus.

Die Tätigkeit verbindet anspruchsvolle Lehrtätigkeit mit organisatorischen und konzeptionellen Aufgaben und bietet vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Feuerwehrausbildung.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für die

Ausbildungskoordination (m/w/d)

Die Stelle ist nach A11 LBesO NRW bewertet. die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 41 Stunden.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

Durchführung der Laufbahnausbildung nach VAP 1.2-Feu NRW

Planung, Durchführung und Evaluation theoretischer und praktischer Ausbildung.

Leitung von Grundausbildungslehrgängen.

Erstellung und Weiterentwicklung von Lehr- und Prüfungsunterlagen.

Organisation und Koordination des Lehrgangsbetriebes.

Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Ausbildung.

Pflege digitaler Lern- und Stundenplanungssysteme.

Betreuung von Hospitierenden nach §§ 13 und 14 LVOFeu NRW.

Mitwirkung im taktisch-operativen Führungsstab.

Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend zum Zeitpunkt der Bewerbung mitbringen):

Laufbahnbefähigung LG 2.1 des feuerwehrtechnischen Dienstes gem. § 13 LVOFeu (absolvierter B IV). Alternativ richtet sich die Ausschreibung an Bewerberinnen und Bewerber, die die Laufbahnbefähigung LG 2.1 bereits gem. § 14 LVOFeu erworben haben, derzeit in eine Planstelle nach A10 LBesO NRW eingewiesen sind und sich bereit erklären, einen Aufstieg gem. § 13 LVOFeu (B IV) zu absolvieren.

Wir erwarten zudem:

Eine besonders ausgeprägte soziale Kompetenz in Bezug auf

die Bereitschaft, andere zu unterstützen und teamorientiert zu handeln,

die Fähigkeit zu einem konstruktiven Umgang mit persönlichen und sachlichen Konflikten

Eine hohe persönliche und fachliche Kompetenz, insbesondere

die Identifikation mit dem Leitbild der Feuerwehrschule,

die Bereitschaft, notwendige Arbeiten ohne konkreten Auftrag in Angriff zu nehmen und zu erledigen sowie Verantwortung für das eigene Handeln zu übernehmen

die Fähigkeit, unter Zeitdruck Leistungen zu erbringen

ein ausgeprägtes methodisches, didaktisches sowie pädagogisches Geschick

durch eine langjährige Erfahrung im Bereich der feuerwehrtechnischenausbildung von Haupt- und Ehrenamt

ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen

kenntnisse des BHKG NRW, LVOFeu NRW, VAP 1.2-Feu NRW und VAP 2.1-Feu NRW

Eine methodisches Kompetenz hinsichtlich

Fachwissen im Bereich von kompetenzorientiertem Lehren und Lernen sowie im bisher gebrächlichen Lernzielsystem

Eine grundlegende physische Kompetenz in den Bereichen

Feuerwehrdiensttauglichkeit,

Atemschutztauglichkeit entsprechend G 26.3 sowie

Gültige Fahrerlaubnis der Klasse C oder CE

Eine ausgeprägte digitale Kompetenz

zur Gewährleistung eines sicheren Umgangs mit MS-Office Produkten und

im Bereich E-Learning, Erstellung von Inhalten, Einbettung in den gesamten Lehrbetrieb, Kenntnis über Anforderungen an ein Lernmanagementsystem

Affinität zum Erbringen moderner und praxisorientierter Methoden sowie digitalisierter Unterrichtsgestaltung

Eine strategische Kompetenz, z.B. durch

die Fähigkeit, andere zu motivieren, die gesteckten Ziele zu erreichen

planerische Fähigkeiten bei der Gestaltung der Ausbildung

Wir bieten Ihnen:

eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima