Förderschullehrerin/Förderschullehrer als Abteilungsleiterin/Abteilungsleiter an einer Förderschule
Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH)
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Details
- Unternehmen
- Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH)
- Standort
- Wiesbaden
- Bereich
- Verwaltung
- Vertragsart
- Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 24. Juli 2026
Geschätztes Gehalt (TVöD)
3.566 – 5.484 €
Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat
Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.
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Stellenbeschreibung
Förderschullehrerin/Förderschullehrer als Abteilungsleiterin/Abteilungsleiter an einer Förderschule
Rhein-Main-Gebiet
Branche: Bildung (CompanyIndustry)
Arbeitsort
Rhein-Main-Gebiet
Vollständige Stellenbeschreibung
Förderschullehrerin/Förderschullehrer als Abteilungsleiterin/Abteilungsleiter an einer Förderschule
Brentano-Schule
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Über uns
Die Brentano-Schule in Linsengericht Altenhaßlau ist eine Schule mit den Förderschwerpunkten Lernen und Sprachheilförderung sowie ein regionales Beratungs- und Förderzentrum. Aktuell werden an der Brentano-Schule (Brentano-Schule) 203 Schülerinnen und Schüler beschult.
Ihre Aufgaben
Von der Bewerberin/dem Bewerber (m/w/d) wird die selbstständige und eigenverantwortliche Wahrnehmung der Aufgaben erwartet, die sich aus dem Schulgesetz, der Dienstordnung, dem schulinternen Geschäftsverteilungsplan und den allgemeinen Hinweisen zu den Ausschreibungen im Hessenportal ergeben. Mit der Übernahme der Stelle ist die Wahrnehmung der folgenden zusätzlichen Aufgaben verbunden:
Mitarbeit in schuladministrativen und schulorganisatorischen Auf-gaben
Koordination und Planung der inhaltlichen, didaktischen und päd-agogischen Arbeit innerhalb der Schule mit dem Förderschwer-punkt Sprachheilförderung
Kooperation mit den Schulen des inklusiven Schulbündnisses, insbesondere bzgl. der frühzeitigen Rückführungen von Schülerinnen und Schülern aus der Schule mit dem Förderschwerpunkt Sprachheilförderung
Beratung und Begleitung von Kolleginnen und Kollegen, Er-ziehungsberechtigten und Schülerinnen und Schülern, bspw. bei der Erstellung förderdiagnostischer Stellungnahmen sowie Förderplänen
Unsere Anforderungen
Die allgemeinen Erwartungen an die neue Stelleninhaberin/den neuen Stelleninhaber (m/w/d) ergeben sich aus dem Hessischen Schulgesetz, der Dienstordnung, den allgemeinen Hinweisen im Hessenportal und dem Erlass zum Ausschreibungs- und Auswahlverfahren zur Besetzung von Stellen vom 24. November 2017 (ABl. 1/18, S. 35 ff.).
Für die Besetzung der Stelle werden zwingend vorausgesetzt:
Lehramt an Förderschulen
mehrjährige Unterrichtserfahrung (mind. 3 Jahre) im Regelunterricht einer Schule mit dem Förderschwerpunkt Lernen
Die nachstehenden Anforderungen sind erwünscht und sollen möglichst weitgehend erfüllt werden:
Planungs- und Organisationsfähigkeit
Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Schule
Dialog- und Kommunikationsfähigkeit
Diagnose- und Reflexionsfähigkeit
Beratungskompetenz
Unsere Angebote
Möglichkeit der kostenfreien Nutzung des Personennah- und Regionalverkehrs in Form einer persönlichen, nicht übertragbaren Fahrkarte mit der Bezeichnung Landesticket Hessen
Allgemeine Hinweise
Das Land Hessen fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von ethnischer Herkunft und Nationalität, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
In allen Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.
Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung gemäß § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei der Auswahl mit gleicher Eignung bevor-zugt berücksichtigt.
Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich.
Bewerbungen können elektronisch oder in Papierform eingereicht werden. Elektronische Bewerbungen können nur dann berücksichtigt werden, wenn sie über das Bewerberportal unter erfolgen.
Die Verarbeitung der Bewerbungsdaten erfolgt stets im elektronischen Verfahren, daher erstellen Sie Ihre Bewerbung bitte vorrangig direkt über das Bewerberportal.
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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