Leiter*in (w/m/d) Governance, Risk Management & Compliance

- Leiter*in (w/m/d) Governance, Risk Management & Compliance

Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft!

Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir eine*n

Leiter*in (w/m/d) Governance, Risk Management & Compliance

Das wünschen wir uns:

Vorzugsweise Volljurist*in mit zweitem Staatsexamen mit mindestens der Note vollbefriedigend, alternativ: Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Informatik oder vergleichbar

Einschlägige Berufserfahrung in einem großen/mittelständischem Unternehmen im Themenfeld Compliance, Risikomanagement und/oder Informationssicherheit, idealerweise in einer Führungs- oder Projektleitungsposition

Tiefgehende Kenntnisse in Governance, Compliance, Risikomanagement

Fundierte Kenntnisse und tiefgreifendes Verständnis der regulatorischen Anforderungen und relevanten Gesetze, idealerweise Erfahrung mit Sicherheitsstandards wie ISO31000, BSI IT-Grundschutz, ISO27001

Kenntnisse und Erfahrung mit dem „three lines of defense-Modell“

Erfahrung im Projektmanagement, mit Governance-Frameworks und im Umgang mit Risikomanagement Tools

Ausgeprägte Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeitenden

Gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge

Gewinnende, souveräne Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit

Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strategisches und konzeptionelles Denken mit hoher Praxis- und Ergebnisorientierung

Selbstständige Arbeitsweise; Eigeninitiative und Freude an der Gestaltung

Hohe Ergebnisorientierung und Problemlösungskompetenz

Hohe Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein

Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören:

Aufbau und Führung der Mitarbeitenden der Stabstelle Governance, Risk Management

& Compliance

Steuerung und Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer und gesetzlicher Anforderungen

Optimierung, Entwicklung, und Implementierung von Systemen zur Identifikation von unternehmerischen Risiken

Integration von Compliance in Geschäftsprozesse und kontinuierliche Verbesserung

Entwicklung einer ganzheitlichen Integritäts- und Compliance-Kultur

Implementierung eines zentralisierten Auditsystems

Weiterentwicklung praxisorientierter präventiver Schulungen

Unterstützung und Vertretung des Chief Compliance Officers und Vertretung der Compliance-Funktion gegenüber internen und externen Stakeholdern

Vorbereitung des Berichtswesens an die Managementebene

Beratung der Geschäftsführung und aller Fachabteilungen zu relevanten Themen

Aufbau von Synergien durch klares Stakeholder-Management sowie kooperative und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur gemeinsamen Zielerreichung

Das bieten wir Ihnen:

Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit

Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie

Anspruch auf Betriebsrente

Gehalt nach Tarifvertrag

Tariflicher Urlaub von 30 Tagen

Fahrrad-Leasing

Deutschlandticket Job, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr

Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte.

Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann bewerben Sie sich gerne ganz unkompliziert über unser Bewerberportal. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin mitzuteilen.