Referent Arbeitsrecht – Grundsatzfragen Personal (m/w/d)

Referent Arbeitsrecht – Grundsatzfragen Personal (m/w/d)

3.23.2 von 5 Sternen

Sternplatz 7, 01067 Dresden

Hybrides Arbeiten

58.500 € – 77.700 € pro Jahr - Festanstellung, Vollzeit

Link: (CompanyWebsite)

Mitarbeiteranzahl: 5.001 bis 10.000 (CompanyEmployee)

Stellenbeschreibung

Gehalt

58.500 € – 77.700 € pro Jahr

Anstellungsart

Festanstellung

Vollzeit

Schichten und Arbeitszeiten

Gleitzeit

Arbeitsort

Sternplatz 7, 01067 Dresden

Leistungen

Aus der vollständigen Stellenbeschreibung

Betriebliche Weiterbildung

Gleitzeit

Betriebsarzt/Betriebsärztin

Weiterbildungsprogramme

Mitarbeiter-Rabatt

Erfolgsbeteiligung

Betriebliche Altersvorsorge

Vollständige Stellenbeschreibung

Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.

Für unseren Standort Erfurt, Dresden, Leipzig oder Chemnitz suchen wir unbefristet einen

Referent Arbeitsrecht – Volljurist Personal (m/w/d)

So sieht Ihre Mission Gesundheit bei uns aus

Mit fundierter arbeitsrechtlicher Expertise beraten und unterstützen Sie das Management des Geschäftsbereichs bei der personalstrategischen Ausrichtung und in komplexen Einzelfällen.

Eigenverantwortlich bearbeiten Sie individual- und kollektivarbeitsrechtliche Sachverhalte – von der rechtlichen Bewertung bis zur Vertretung vor Arbeitsgerichten, bei Bedarf gemeinsam mit interner und externer juristischer Unterstützung.

Gemeinsam mit den Interessenvertretungen gestalten Sie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und übernehmen in der Regel die Verhandlungsführung bei Dienstvereinbarungen.

Aufmerksam verfolgen Sie Veränderungen im Tarif- und Arbeitsrecht, bewerten deren Auswirkungen auf die AOK PLUS und leiten daraus konkrete Entscheidungsbedarfe und Maßnahmen ab.

Als gefragte Ansprechperson vertreten Sie die AOK PLUS in relevanten externen Gremien, bereiten entsprechende Positionen inhaltlich auf und ermöglichen intern einen sicheren Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen durch gezielte Beratung und Schulungen.

Ihr PLUS für uns

Mit einem abgeschlossenen Studium der Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (Volljurist/in mit 2. Staatsexamen) oder einem wirtschaftsjuristischen Studium (Master) mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung können Sie Teil unseres Teams werden.

Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht (3–5 Jahre), idealerweise im öffentlichen Dienst oder einer vergleichbaren Organisation.

Mit fundierten Kenntnissen im Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie im Tarifrecht (z. B. BAT/AOK-Neu oder TVöD) haben Sie bereits komplexe arbeitsrechtliche Sachverhalte sicher beurteilt und daraus tragfähige Entscheidungen abgeleitet.

Ihre nachweisbaren Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Personalvertretungen sowie der Verhandlung von Dienst- und Betriebsvereinbarungen sind geprägt durch Ihr kommunikationsstarkes Auftreten.

Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Vertretung vor Arbeitsgerichten, in der Gremienarbeit (Verbände, Ausschüsse), in strategischer HR-Grundsatzarbeit, als Rechtsanwalt (m/w/d) oder in der Beratung von Führungskräften auf strategischer Ebene mit.

Mobil und flexibel: der direkte Austausch erfordert Ihre Präsenz auch außerhalb der Räumlichkeiten der AOK PLUS – hierfür benötigen Sie einen Führerschein der Klasse B.

Unser PLUS für Sie