Sachbearbeiter*in / Mitarbeiter*in – Rückkehrmanagement / Rückkehrberatung

Sachbearbeiter*in / Mitarbeiter*in - Rückkehrmanagement / Rückkehrberatung

Kreis Unna

Unna, Deutschland

teilweise Home-Office

Veröffentlicht: 16.7.2026

Die Zentrale Ausländerbehörde des Kreises Unna ist zuständig für Menschen, die aufgrund eines Asylverfahrens in den Landeseinrichtungen im Regierungsbezirk Arnsberg untergebracht sind. Aktuell betreuen wir ausländerrechtlich rund 6.000 Personen. Im Zuge dessen beschaffen wir Passersatzpapiere, beraten und unterstützen bei freiwilligen Ausreisen und führen Rückführungsmaßnahmen durch. Haben Sie Lust, Teil des Teams zu werden?

Verstärken Sie den Fachbereich Zentrale Ausländerbehörde zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Sachbearbeiter*in / Mitarbeiter*in – Rückkehrmanagement / Rückkehrberatung

Bes.-Gr. A 6 LBesG bzw. EG 6 TVöD, unbefristet, Vollzeit

Ihre Aufgaben

Datenpflege mithilfe interner und externer Programme

Bearbeiten von Anfragen zu freiwilligen Ausreisen aus dem Bundesgebiet

Vorbereiten von Beratungsgesprächen

Abrechnungsangelegenheiten

Korrespondenz mit anderen Behörden

Teilnahme an Dienstbesprechungen

Zusammenstellen von Daten zum Zweck der Berichterstattung

Netzwerkarbeit mit Behörden, Institutionen und/oder anderen staatlichen Stellen

Ihr Profil

Beamtinnen und Beamte (w/m/d) der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes

oder

Verwaltungsfachangestellte oder Beschäftigte (w/m/d) mit absolviertem Verwaltungslehrgang I

oder

Abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau (w/m/d) für Büromanagement

Von Vorteil: Mehrsprachigkeit und ausländerrechtliche Vorkenntnisse (Aufenthaltsgesetz, Asylgesetz, einschlägige Verordnungen und Erlasse, u. a. Dublin-III- bzw. AMM-VO, ZustAVO)

Bereitschaft, sich eigenständig in Förderprogramme und Förderrichtlinien zur freiwilligen Ausreise einzuarbeiten

Freundliches, souveränes Auftreten, Teamgeist, Organisationsgeschick und eine selbstständige Arbeitsweise – auch in arbeitsintensiven Situationen

Unser Angebot

Vielfältig und sinnstiftend: ein zukunftssicherer Job mit anspruchsvollen Aufgaben bei einem zuverlässigen, gemeinwohlorientierten Arbeitgeber

Gut aufgestellt: Tarifgehalt, inklusive betrieblicher Zusatzversorgung bzw. vermögenswirksamen Leistungen, jährliche Sonderzahlungen, 30 Tage Urlaub und Corporate Benefits

Durchweg flexibel: Familie und Beruf in Einklang durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und unsere betriebseigene Kinderbetreuung

Starke Perspektive: zahlreiche in- und externe Weiterbildungen, Seminare und Gesundheitskurse sowie unser Bistro im Kreishaus Unna mit leckeren vergünstigten Speisen und Getränken

Sicher ankommen: gute ÖPNV-Anbindung, bezuschusstes Jobticket, E-Bike-Leasing, Fahrrad- und Pkw-Parkplätze mit E-Lademöglichkeiten für Mitarbeitende

Die Benefits können je nach Position und Standort variieren.

Verstärken Sie unser Team!

Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem hat sich der Kreis Unna die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt.

Der Kreis Unna fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.

Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Es wird auf den Vorrang interner Besetzung hingewiesen (gestuftes Ausschreibungsverfahren).