Leitstellendisponent*in

Leitstellendisponent*in

WIR SUCHEN EINE*N

Leitstellendisponent*in

im 24 Stunden Schichtdienst in der Regionsleitstelle im Sachgebiet Grundsatzangelegenheiten, LFZ, RegLst, KoSt für den Fachbereich Feuerwehr.

Standort

30167 Hannover

Vollzeit / Teilzeit

Vollzeit

Ausschreibungsschluss

31.12.2026

Entgelt / Besoldungsgruppe

E 9a

Ihre Aufgaben

Strukturierte Notrufannahme inkl. telefonischer Erste-Hilfe-Anleitung

Annahme sonstiger Anrufe inkl. der weiterführenden Bearbeitung

Fach- und sachgerechte Disposition von Einsatzmitteln

Abarbeitung von Sonderlagen (z. B. für den Führungsstab)

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

Die vollständige Ausbildung zum*zur Notfallsanitäter*in oder Rettungsassistent*in

Mindestens eine Gruppenführer*in-Ausbildung Freiwillige Feuerwehr nach FwDV 2

Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über den geforderten Abschluss Gruppenführer*in verfügen. Diese Personen müssen sich jedoch verpflichten, diese Ausbildung schnellstmöglich für die Feuerwehr Hannover zu absolvieren. Die Eingruppierung erfolgt bis zur endgültigen Qualifizierung in der nächst niedrigeren Entgeltgruppe (EG 08 TVöD)

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

Nach Möglichkeit bereits Erfahrungen im Einsatzdienst

Wünschenswert ist eine Qualifikation als Leitstellendisponent*in

Möglichst die Fahrerlaubnis der Klasse C oder CE (mindestens Klasse B)

Bereitschaft zum teamorientierten Arbeiten

Gutes Kommunikationsgeschick

Durchsetzungsvermögen

Flexibilität

Gute leitstellenbezogene Kenntnisse

Sozial-, Gender- und Diversitykompetenz

Gesundheitliche Eignung / uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit sowie möglichst die uneingeschränkte Tauglichkeit im Sinne der Eignungsbeurteilung Atemschutzgeräte (ehemalige G26.3)

Schichtdiensttauglichkeit

Wünschenswert sind Kenntnisse in einer oder mehreren Fremdsprachen

Hohes Interesse und Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten

Wir bieten

eine interessante Tätigkeit in einer modernen integrierten Leitstelle einer Großstadtfeuerwehr

einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung

30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche

Aufstiegs- und Weiterentwicklungschancen sind in Abhängigkeit von der Qualifizierung, des breiten Anwendungsspektrums und der Erfordernisse innerhalb der Feuerwehr möglich

bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung

eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung

im Einzelfall eine Leistungsprämie

ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Dienstrad-Leasing

attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 09a TVöD (Abschnitt B XVII – Entgeltordnung (VKA)).

Die Vollzeitstellen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit durchschnittlich 48 Stunden wöchentlich zu besetzen. Die Stellen sind Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.